Gerente Geral – Tangará da Serra

Cursos de: Administração,Gestão Comercial,Gestão de Negócios,Engenharia,Gestão Financeira

Escolaridade: Graduação – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 44h semanais – cargo de confiança

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: 💰 Comissão

Responsabilidades Da Posição

O Gerente Geral – Sênior será responsável por liderar e supervisionar as operações da empresa, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos. Este profissional atuará como elo entre a alta gestão e as equipes operacionais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.

• Desenvolver e implementar estratégias de negócios para alcançar metas de crescimento.
• Gerenciar e otimizar processos operacionais para aumentar a eficiência.
• Supervisionar equipes, promovendo desenvolvimento e engajamento.
• Realizar análises de desempenho e apresentar relatórios à diretoria.
• Estabelecer e manter relacionamentos com clientes e stakeholders.
• Gerenciar orçamentos e controlar despesas para garantir rentabilidade.
• Identificar oportunidades de mercado e desenvolver planos de ação.
• Assegurar conformidade com normas e regulamentações aplicáveis.
• Promover a cultura organizacional e os valores da empresa.
• Representar a empresa em eventos e reuniões do setor.
• Supervisionar ações comerciais

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência comprovada em gestão de equipes e negócios
• Formação superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
• Habilidade em liderar e motivar equipes multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de análise e tomada de decisões estratégicas.
• Conhecimento em gestão financeira e orçamentária.
• Experiência em desenvolvimento de negócios e vendas.
• Domínio de ferramentas de planejamento e gestão de projetos.
• Foco em resultados e metas organizacionais.
• Conhecimento em legislação trabalhista e compliance.

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Desenvolvimento e implementação de estratégias empresariais.
• Gestão eficiente de equipes multidisciplinares.
• Maximização da rentabilidade e redução de custos operacionais.
• Estabelecimento de metas de desempenho claras e atingíveis.
• Fortalecimento da cultura organizacional e engajamento de funcionários.
• Desenvolvimento de relacionamentos com stakeholders e parceiros.
• Análise de mercado e identificação de oportunidades de crescimento.
• Garantia de conformidade com regulamentações e normas do setor.
• Otimização de processos e melhoria contínua de operações.
• Relatórios regulares de desempenho e resultados para a diretoria.

Sobre a Empresa

Empresa em expansão, com objetivo de torna-se referência em atendimento, qualidade dos serviços prestados e gestão, contrata profissional apaixonado por desafios, com sede de crescer e alta habilidade de gestão de equipe e processos.