Joinrs Brasil
Il nostro objetivo é ajudar todos os recém-formados do mundo a encontrar o trabalho mais alinhado com suas ambições: junte-se a nós para realizar as aspirações de uma comunidade com mais de 650.000 usuários!
Gostaria de trabalhar como ‘HR‘ em uma startup em crescimento exponencial? Se você se formou há menos de 2 anos (mesmo sem experiência) e está pronto para embarcar em uma nova aventura, continue lendo!
Oferecemos um estágio remunerado (€1000 / R$ 3000 por mês) com possibilidade de contratação por contrato tempo indeterminado: você poderá trabalhar remotamente o tempo que desejar, forneceremos um MacBook Pro de última geração e você poderá aprimorar constantemente suas habilidades por meio de treinamento no trabalho, formação online e participação em eventos internacionais.
Em geral, você cuidará de:
O seu objetivo será apoiar o Gestor de RH na gestão da equipa (organização de atividades de team building, eventos de formação, jantares de empresa, aperitivos, etc.), no desenvolvimento de estratégias de atração e recrutamento de talentos (escrita de anúncios de emprego, verificação de currículos, organização de entrevistas, etc.) e em tornar a Joinrs um lugar extraordinário para se trabalhar.
Juntamente com a equipe de Marketing, você realizará atividades de Employer Branding para tornar o Joinrs ainda mais conhecido como Employer.
O que oferecemos
Trabalhar na equipe da Joinrs significa poder escolher sempre as melhores condições psicofísicas para ser sereno e produtivo. Isso se traduz em:
Trabalho remoto e flexibilidade. Você terá a oportunidade de trabalhar remotamente o tempo que desejar, mas também de apoiar-se em um de nossos escritórios.
Ambiente de trabalho dinâmico. Nossos escritórios permanecem sempre abertos. Garantimos espaços de trabalho compartilhados, salas de reuniões, área de descanso e bar com frutas frescas e lanches de todos os tipos. Você também encontrará uma mesa de sinuca e uma área de jogos. Queremos um ambiente de trabalho informal que favoreça momentos de compartilhamento, sempre respeitando as atividades individuais;
Bem-estar corporativo. Garantimos um bem-estar corporativo privado à altura de suas expectativas;
Pacote tecnológico. Você usará software avançado e tecnologias modernas e receberá um MacBook de última geração;
Treinamento. Você será sempre acompanhado por um tutor em seu percurso na Joinrs: terá um ponto de referência tanto para aspectos técnicos quanto para aspectos de equipe. Garantimos um crescimento profissional constante que se concretizará com o aumento progressivo de suas responsabilidades. Você poderá participar de eventos do setor e cursos de formação, além de ter uma formação contínua nas melhores plataformas de e-learning;
Impacto social. Sua contribuição apoiará milhares de recém-formados a encontrar o trabalho que aspiram: você terá a oportunidade de se conectar com nossa comunidade e descobrir o impacto social e a revolução que estamos exportando também para fora das fronteiras italianas.
Quem somos
Nossa missão é apoiar cada recém-formado a realizar suas ambições, permitindo-lhe viver o novo início de carreira com otimismo e uma perspectiva clara.
Somos uma equipe unida, que acredita fortemente no trabalho em equipe: trabalhamos juntos, nos confrontamos e alcançamos resultados que nos estimulam a atingir objetivos cada vez mais ambiciosos.
Nossa comunidade conta com mais de 650.000 inscritos na Itália, Reino Unido, Espanha, Brasil, França, Portugal e Alemanha, e 250 empresas de renome como PwC, Unilever, Gi Group, Danone, Siemens, e está crescendo de maneira exponencial: junte-se a nós!
Contrato & Remuneração:
Para esta posição, está previsto um contrato de estágio de 6 meses remunerado a €1.000/R$3.000 por mês, com o objetivo de contratação por tempo indeterminado ou contrato de aprendizagem.
Está prevista, a cada seis meses, uma revisão do salário e sua remuneração aumentará rapidamente à medida que acumular experiência e a traduzir em um impacto cada vez maior.
Processo de seleção:
1. Triagem do currículo: a primeira etapa é uma triagem do currículo (normalmente ocorre dentro de 20 dias após a candidatura);
2. Entrevista por telefone: a segunda etapa envolverá uma entrevista por telefone com nosso Gerente de RH, com duração de aproximadamente 15 minutos;
3. Entrevista em vídeo: a última etapa será uma entrevista em vídeo, tanto com o Gerente de RH quanto com seu futuro supervisor. Prevemos pelo menos 45 minutos de entrevista;
Por que ingressar em nossa equipe?
Impacto social: você terá a oportunidade de apoiar nossa comunidade a realizar suas ambições. E as suas;
Startup de sucesso: a Joinrs foi selecionada entre as 10 melhores startups do mundo na Web Summit de Lisboa;
Crescimento pessoal exponencial: você terá a oportunidade de crescer de maneira exponencial, tanto em habilidades técnicas quanto interpessoais, graças a um programa de formação baseado em treinamento no trabalho e suporte online.
