Descrição
- Realizar a apuração diária e mensal dos registros de ponto eletrônico dos colaboradores externos.
- Garantir a correta contabilização das horas trabalhadas, horas extras, folgas, e compensações de jornada.
- Configurar e manter o sistema de ponto eletrônico de acordo com as regras trabalhistas e políticas internas da empresa.
- Ajustar parâmetros do sistema conforme mudanças na legislação ou nas políticas da empresa.
- Realizar o cadastro e atualização das informações biométricas dos novos colaboradores no sistema de ponto eletrônico.
Outros Requisitos
- Formação superior completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, ou áreas correlatas;
- Experiência em funções administrativas relacionadas à gestão de ponto eletrônico, ou áreas correlatas;
- Conhecimento em suporte operacional, especialmente em ambientes com alta volumetria de demandas;
- Conhecimento em Excel, incluindo o uso de funções avançadas como tabelas dinâmicas, fórmulas complexas (PROCV, SOMASES, entre outras), e manipulação de grandes volumes de dados;
- Conhecimento básico em sistemas de ponto eletrônico, com experiência em apuração e parametrização de ponto, bem como no cadastro de biometria e de novos colaboradores.
