Oportunidades de Carreira: Gerente de Comunicação e Marca – São Paulo

  • Período Integral
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  • São Paulo

    Hospital Israelita Albert Einstein

    Sobre nós

    Com mais de 60 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!

    Sumário

    Liderar o trabalho de fortalecimento de marca do Einstein, gerindo as possíveis mudanças de arquitetura e de posicionamento, garantido conexão direta com a estratégia do Einstein e as relações com os públicos de interesse, sempre se responsabilizando por gerar uma percepção positiva da SBIBAE.

    Responsabilidades

    • Identificar e mapear as principais áreas que podem ser impactadas com nova organização de marca, a fim de desenvolver um cronograma completo de implantação, garantindo uniformidade e alinhamento em cada etapa da implantação;
    • Ser consultor e guardião das aplicações de marcas com base no brandbooks e toolkits, assegurando diferenciação e construção do que foi planejado, principalmente respeitando as demandas regionais e de expansão;
    • Desenvolver a identidade e expressão da marca, de posicionamentos institucionais, de narrativas que carregam o propósito e a missão do Einstein;
    • Liderar o desenvolvimento de campanhas institucionais, de apresentações para diferentes fóruns e públicos, construir narrativas que mostrem o impacto do Einstein e sua atuação;
    • Liderar a produção de conteúdos e projetos especiais relacionados comemorações da organização;
    • Produzir e gerenciar o banco de imagens e de vídeos institucionais, garantindo atualização dos materiais para atender as diferentes demandas da organização;
    • Desenvolver reports gerenciais, suportando a diretoria com análises e informações técnicas e conceituais relevantes;
    • Gerenciar fornecedores (agências e freelancers) para a realização de projetos e demandas da organização;
    • Gerenciar a equipe de colaboradores, garantindo a execução dos projetos/tarefas, bem como bom clima organizacional;
    • Atuar como consultor para as outras áreas em projetos da organização no que diz respeito a branding (produção de materiais, novas marcas etc.);
    • Garantir consistência da identidade visual e mensagem da Marca em todas as atividades da organização e alinhamento na comunicação em todos os canais, mídias, ativações e eventos, assegurando mensagens claras e atraentes alinhadas a promessa de marca e seu posicionamento;
    • Elaborar e gerenciar o orçamento, assegurando uso eficiente dos recursos disponíveis;
    • Desenvolver e implementar estratégias de branding que fortaleçam a identidade da marca, garantindo consistência e relevância;
    • Busca constante de novas ideias e abordagens inovadoras para o branding, testando e experimentando novas estratégias e técnicas, garantindo manutenção e aprimoramento do nosso posicionamento
    • Gerenciar, reportar e criar planos de ações por meio das pesquisas e análises, para entender o mercado, nossos públicos-alvo e tendências, com objetivo de identificar insights relevantes;
    • Identificar e estabelecer parcerias internas e externas;
    • O profissional deverá construir um núcleo exclusivo para a gestão de marca, que inclui o trabalho de organização e aplicação de marca, posicionamentos institucionais, materiais para uso externo e apresentações;
    • Responsável pela elaboração do Relatório de Sustentabilidade e outros formatos de disseminação das atividades do Einstein para diferentes públicos;
    • Liderar o planejamento e execução de eventos institucionais, sejam eles de grande porte, participação da diretoria e presidência em palestras, feiras e eventos nacionais e internacionais;
    • Gerenciar os patrocínios institucionais (eventos e ações especiais), zelando pelo uso da marca e posicionamento organizacional;
    • Gerenciar os conteúdos de marca nas TVs corporativas da organização, garantindo atualizações periódicas e alinhadas aos objetivos institucionais.

    Requisitos

    Formação superior em Jornalismo, Marketing, Comunicação ou Relações Públicas;

    Experiência em empresas e agências de comunicação;

    Conhecimento aprofundado em temas de saúde;

    Inglês fluente e Espanhol desejável;

    Desejável MBA.

    Informações sobre a oportunidade

    Unidade: Morumbi

    Área: Comunicação Institucional

    Horário: 08h00 as 18h00

    Jornada: 220Hrs Mensais

    Contrato: CLT Prazo indeterminado

    Einstein Benefícios – Compartilhando Bem Estar

    Cuidados com a saúde: Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem estar dos colaboradores e dependentes, Clínicas Einstein, Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico, Assistência Odontológica e Consultório Dental in Company.

    Bem estar: Gympass, Coral, Programa de Orientação Pessoal e SESC.

    Para você e sua família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Creche ou Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.

    Alimentação: Vale Alimentação, Vale Refeição ou Refeitório no local de trabalho.

    Mobilidade: Vale Transporte, Fretado, Estacionamento e Circular Metrô.

    Clube de Benefícios: Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.

    Programa Mais Conectados: Trabalho remoto nas modalidades Teletrabalho ou Híbrido conforme atividade e área de atuação.

    • Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.

    Etapas do Processo Seletivo

    Análise Curricular;

    Entrevista com RH e Gestor;

    Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório.