DQR Tech
Você se interessa por tecnologia, pessoas e quer fazer parte de times de alto desempenho? O Programa de Estágio para Tech Recruiter da DQR Tech é a sua chance de se juntar a uma empresa que valoriza a colaboração, inovação e excelência. Na DQR Tech, você integrará equipes diversas e dinâmicas, comprometidas em entregar soluções tecnológicas inovadoras e de alto impacto. Este programa é ideal para estudantes que desejam mergulhar no universo de Recrutamento e Seleção (R&S) de perfis tecnológicos, participando ativamente de todas as etapas do processo de seleção, desde a identificação de talentos até a contratação dos melhores profissionais para nossa equipe e nossos clientes.
Segue nosso site de Carreiras DQR TECH – https://www.inhire.com.br/carreiras-dqr-tech/
Segue nosso site de vagas – https://dqrtech.inhire.app/vagas
O Que Você Vai Fazer
Como estagiário de Tech Recruiter na DQR Tech, suas atividades serão focadas em Recrutamento e Seleção de talentos da área de tecnologia, colaborando diretamente com o nosso time de recrutadores.
Suas Principais Tarefas Incluem
- Triagem de currículos: Analisar perfis de candidatos para vagas tecnológicas como Desenvolvedores, Engenheiros de Software, Analistas de Dados, entre outros;
- Busca 100% ativa (hunting): Utilizar plataformas como LinkedIn para realizar pesquisas booleanas e identificar candidatos qualificados, buscando perfis de juniores a especialistas;
- Entrevistas comportamentais e técnicas iniciais (feito junto do Líder de R&S): Auxiliar na condução de entrevistas para entender o fit cultural e técnico dos candidatos com as vagas (processo seletivo não será conduzido sozinho visto que está em etapa de aprendizado);
- Alinhamento de vagas com Recrutadores internos: Participar de reuniões com os líderes da DQR para definir as necessidades e os requisitos técnicos das posições;
- Auxílio na criação de job descriptions: Elaborar descrições de vagas claras e atraentes, destacando as principais qualificações exigidas;
- Gestão de banco de talentos ativos junto do Líder da DQR: Organizar e atualizar o banco de candidatos qualificados para futuras oportunidades;
- Participação em dinâmicas de seleção: Auxiliar na organização e execução de dinâmicas de grupo e desafios técnicos online quando for o caso (criação de agendas e salas interativas online).
O Que Você Vai Aprender
- Mapeamento de mercado: Como identificar tendências e demandas de profissionais de tecnologia no mercado com nossa ATS;
- Técnicas de recrutamento de talentos na área de TI (focado em comportamento; competências e técnico);
- Ferramentas como LinkedIn, plataformas de ATS (Applicant Tracking System) e técnicas de entrevistas estruturadas;
- Gestão de processos seletivos completos, da triagem à contratação;
- UX voltado ao candidato e cliente;
- Desenvolvimento de habilidades interpessoais, como comunicação assertiva, negociação e mediação entre candidatos e gestores.
Requisitos
- Ser estudante de graduação nas áreas de Psicologia, Gestão de RH, ou similares, a partir do 2º semestre;
- Interesse pela área de Recrutamento e Seleção, especialmente focado em tecnologia;
- Facilidade com ferramentas de pesquisa e busca de talentos;
- Boa comunicação, escrita e habilidade para trabalhar em equipe;
- Capacidade de resolver problemas e gerenciar processos de forma organizada;
- Gestão de tempo;
- Inglês avançado (diferencial);
- Ferramentas como: Notion; Canva; Photoshop; Trello e Uso de IA para atividades operacionais serão um diferencial.
Requisitos Comportamentais
- Curiosidade;
- Perfil Questionador;
- Foco na Solução;
- Resiliência;
- Vontade de aprender e construir do Zero;
- Querer aprender o ‘techniques’ e unir TI com R&S.
Benefícios
- Bolsa auxílio competitiva;
- Home office;
- Treinamentos e trilhas de desenvolvimento focadas em Recrutamento e Seleção de perfis de tecnologia;
- Um ambiente que valoriza Diversidade, Equidade e Inclusão;
- A oportunidade de ser protagonista em um ambiente de oportunidades, aprendizado, crescimento, expansão e projetos desafiadores;
- Trabalhar com tecnologia de ponta com foco no R&S.
Etapas Do Processo Seletivo
- Inscrições e testes online (Big Five);
- Bate-papo com o Líder de R&S + case de recrutamento;
- Processo admissional;
- Início do estágio e onboarding no time de Recrutamento Tech!
Faça parte de uma empresa que combina inovação e tecnologia para construir equipes de alto impacto! Se você quer aprender com especialistas, atuar em projetos reais e se desenvolver no mercado de Tech Recruitment, inscreva-se agora no Programa de Estágio Tech Recruiter da DQR Tech!
Aqui não será apenas um Estágio, você será treinado a atender qualquer cliente de alto nível e qualquer vaga com foco em TI.
#VemSerDQR
