Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês
Somos Todos Instituto Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País. O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim. Nosso propósito Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social. Nossa visão Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil. Nossos valores S Solidariedade E Excelência R Resultado Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo. http://irssl.org.br/institucional/#institucional
Responsabilidades e atribuições
Supervisionar a equipe de regulação interna, fornecendo orientação, treinamento e apoio contínuo para garantir o cumprimento eficaz das atividades. Gerenciar o fluxo de pacientes, otimizando o agendamento de consultas, exames, cirurgias e internações, considerando a disponibilidade de recursos médicos e leitos hospitalares. Garantir que os agendamentos sejam feitos de maneira eficiente e adequada, considerando as prioridades clínicas, o estado dos pacientes e a disponibilidade dos profissionais de saúde. Colaborar com médicos, enfermeiros e outros profissionais para realizar a triagem e avaliação dos pacientes, determinando a urgência e a prioridade de atendimento. Coordenar a alocação de leitos, monitorando a ocupação e garantindo a disponibilidade para novos pacientes, considerando a gravidade das condições clínicas. Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos, como emergência, centros cirúrgicos, unidades de internação e serviços de diagnóstico, para garantir uma transferência suave e eficiente dos pacientes. Manter registros precisos de todos os pacientes atendidos, procedimentos agendados, internações e transferências, garantindo a integridade e precisão dos dados. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de regulação interna, propondo alterações para otimizar a eficiência e a qualidade do atendimento. Fornecer treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe de regulação, garantindo que todos os membros estejam atualizados com as práticas e políticas relevantes.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo Área: Saúde, Administração Hospitalar ou área relacionada. Pós Graduação Área: Gestão Hospitalar, Serviços de Saúde, área relacionada.
Informações adicionais
Remuneração + Pacote de benefícios completo.
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório)
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- Auxílio Creche
- Clube de Benefícios
