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Sua Missão
Como Especialista de DHO você será a pessoa responsável por fortalecer a cultura organizacional e impulsionar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Atuando como a principal referência em gestão de performance, onboarding, e treinamentos, você garantirá que a equipe esteja alinhada aos pilares de cultura e ainda mais preparada para os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho inspirador e de alta performance.
Quais Serão Suas Responsabilidades
- Implementar e gerenciar o sistema Qulture Rocks, garantindo a adoção e utilização eficaz por toda a organização;
- Colaborar com a Business Partner para administrar os processos de gestão de desempenho, incluindo ciclos de avaliação, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual;
- Garantir o entendimento de todos os colaboradores sobre os processos e sistemas de gestão de performance e carreira em parceria com as áreas envolvidas.
- Desenvolver e executar o processo de onboarding, garantindo que os novos colaboradores tenham uma integração INCRÍVEL;
- Criar materiais de onboarding, facilitar sessões de boas-vindas e coordenar com diferentes departamentos para assegurar uma experiência de entrada positiva.
- Garantir a melhoria contínua do processo;
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento, com foco em áreas críticas como tecnologia e produto.
- Criar e implementar trilhas e programas de desenvolvimento para diferentes perfis profissionais dentro da organização, assegurando que os colaboradores tenham acesso a oportunidades contínuas de crescimento;
- Construir e gerenciar a política de incentivo à educação e desenvolvimento da empresa, bem como as solicitações recebidas;
- Planejar, executar e gerenciar o processo completo de pesquisa de engajamento e cultura;
- Analisar os resultados da pesquisa, identificar tendências e áreas de melhoria, e colaborar com business partners e lideranças para desenvolver planos de ação que promovam um ambiente de trabalho positivo e alinhado com os valores da empresa;
- Criar reports executivos com apoio das business partners. Garantir a melhoria contínua do processo;
- Garantir a melhoria contínua do processo.
O Que Você Precisa Ter
- Graduação em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção, Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Pós-graduação ou certificações em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins são um diferencial;
- Mínimo de 5 anos de experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, com foco em gestão de desempenho, onboarding, e T&D, preferencialmente em startups ou empresas de tecnologia.
- Experiência na implementação de sistemas de gestão de desempenho e processos de T&D, preferencialmente em ambientes de tecnologia ou startups;
- Capacidade analítica para interpretar dados e traduzir em ações estratégicas. Proatividade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos. Gestão de processos e projetos;
- Familiaridade com o sistema Qulture Rocks ou sistemas correlatos e conhecimento em práticas de desenvolvimento.
O Que Oferecemos
VR e VA
Assistência médica
Assistência odontológica
Bônus variável anual
Auxílio creche
Auxílio home office
Seguro de vida
SESC
