Supervisor de Vendas Externa – Rio de Janeiro e Região

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Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar e coordenar uma equipe de representantes de vendas externas, incluindo a definição de metas, planejamento de rotas e acompanhamento de desempenho.
• Realizar análises de mercado, identificar oportunidades e desenvolver estratégias para maximizar a penetração de mercado.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho de vendas, propondo e implementando ações corretivas e de melhoria contínua.
• Gerir a carteira de produtos da empresa na região designada, garantindo a adequada execução das estratégias de vendas.
• Manter e desenvolver relacionamentos estratégicos com clientes-chave, buscando a fidelização e identificando novas oportunidades de negócios.

Competências Técnicas:

• Experiência comprovada em supervisão de vendas externas no setor farmacêutico ou em indústrias relacionadas.
• Conhecimento profundo do mercado farmacêutico brasileiro, incluindo regulamentações e tendências de mercado.
• Habilidade em análise de dados e interpretação de indicadores de performance de vendas.
• Forte capacidade de planejamento estratégico e execução de planos de ação comercial.
• Experiência em gestão de produtos e entendimento das dinâmicas de marketing farmacêutico.

Competências Comportamentais:

• Liderança inspiradora e capacidade de motivar uma equipe de vendas.
• Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar stakeholders internos e externos.
• Orientação para resultados e foco em cumprir metas estabelecidas.
• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
• Proatividade e capacidade de adaptação a mudanças rápidas no ambiente de negócios.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração de Empresas, Marketing, Farmácia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 4 anos em supervisão de vendas externas no setor farmacêutico.
• Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.

Informações adicionais

• Remuneração fixa + variável conforme atingimento de metas;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Cartão Alimentação;
• Seguro de Vida;
• Dispor de veículo próprio;
• Reembolso das despesas;
• Disponibilidade de residir e atuar na região.