Nestlé
Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.
RESUMO DA POSIÇÃO
- Localização: Nestlé – Ribeirão Preto
- Modalidade: Teletrabalho ou Hibrido
- Área / BU: NBS
- Departamento: BTS – Business Transformation Services
- Alguma pessoa interna mapeada? Não
Propósito da posição
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Liderar uma equipe para ganhar, reter e desenvolver nosso talento para sustentar as operações no CoS (Rotatividade Geral %). Cooperar internamente com as metas de redução de custos na área (Melhoria de custos %). Contribuir para maximizar a eficiência e trazer produtividade por meio da automação . Apoiar a expansão do CoS nas funções de dados mestres . Liderar a equipe global na expansão e desenvolvimento dos serviços de dados mestres . Manter os stakeholders que utilizam os serviços do CoS em alto nível, por meio da estabilização, melhoria e estratégia de processos (NPS %). Apoiar o Group Reporting para ser uma linha de defesa em relatórios sólidos. Contribuir para maximizar o desenvolvimento de novos líderes nas áreas, bem como seu plano de carreira (Desenvolvimento de liderança). Funções de suporte na NBS (RH, Qualidade, DOT, F&C), P&D, I2L e Suporte Técnico, Suporte à Função IBS, Serviços Financeiros de TI, Auditoria Interna da Nestlé, Comunidade de Dados Mestres, Auditores Externos, Comunidade Externa de Dados Mestres, Benchmarking Externo.
O dia a dia…
- Realizar reuniões de equipe para definir metas e estratégias para alcançar a liderança no CoS e reduzir a rotatividade geral da equipe.
- Implementar medidas de redução de custos, como otimização de processos e negociação de contratos, em colaboração com outras áreas internas.
- Identificar oportunidades de automação de tarefas para aumentar a eficiência e produtividade da equipe, monitorando a produtividade dos funcionários em tempo integral (FTEs).
- Participar de reuniões e projetos relacionados à expansão das funções de dados mestres no CoS, garantindo que os serviços emergentes sejam adequadamente desenvolvidos e implementados.
- Coordenar e liderar a equipe global responsável pelos serviços de dados mestres, garantindo o desenvolvimento contínuo e aprimoramento desses serviços.
- Implementar melhorias nos processos do CoS para manter os stakeholders satisfeitos e garantir a estabilização e melhoria contínua dos serviços, medindo o nível de satisfação por meio do NPS (Net Promoter Score).
- Apoiar o Group Reporting na criação de relatórios sólidos e confiáveis, atuando como uma linha de defesa para garantir a precisão e integridade das informações.
- Desenvolver programas de treinamento e mentoria para promover o crescimento e desenvolvimento de novos líderes nas áreas, bem como criar planos de carreira para os funcionários.
- Realizar funções de suporte nas áreas de NBS (Recursos Humanos, Qualidade, DOT, F&C), P&D, I2L e Suporte Técnico, Suporte à Função IBS, Serviços Financeiros de TI, Auditoria Interna da Nestlé, Comunidade de Dados Mestres, Auditores Externos e Comunidade Externa de Dados Mestres.
- Realizar benchmarking externo para identificar melhores práticas e oportunidades de melhoria para o CoS.
O que vai contribuir para o seu sucesso?
- Conhecimento técnico: Um gerente de dados mestres precisa ter uma boa compreensão dos princípios e práticas de gerenciamento de dados, bem como das tecnologias e ferramentas relacionadas, como bancos de dados, integração de dados, qualidade de dados, governança de dados, entre outros.
- Habilidades analíticas: Um gerente de dados mestres deve ser capaz de analisar e interpretar dados para identificar tendências, padrões e insights relevantes. Isso envolve a capacidade de usar ferramentas de análise de dados e técnicas estatísticas para extrair informações valiosas dos dados.
- Habilidades de liderança: Como gerente, é importante ter habilidades de liderança para motivar e orientar a equipe de gerenciamento de dados mestres. Isso inclui a capacidade de estabelecer metas claras, delegar tarefas, fornecer feedback construtivo e resolver conflitos.
- Habilidades de comunicação: Um gerente de dados mestres precisa ser capaz de se comunicar efetivamente com diferentes partes interessadas, incluindo membros da equipe, executivos, clientes e outros departamentos. Isso envolve a capacidade de transmitir informações complexas de maneira clara e concisa, adaptando a comunicação ao público-alvo.
- Conhecimento de negócios: Um gerente de dados mestres deve ter uma boa compreensão da indústria em que a organização opera e das necessidades de negócios relacionadas aos dados. Isso permite alinhar as iniciativas de gerenciamento de dados mestres com os objetivos estratégicos da organização e fornecer soluções relevantes para os desafios empresariais.
- Suporte Global: Liderar uma equipe global e influenciar áreas de Dados Mestres Globais, implementando e desenvolvendo melhorias ou definições de fluxos ou melhores práticas globalmente.
- Habilidades de resolução de problemas: Um gerente de dados mestres deve ser capaz de identificar e resolver problemas relacionados a dados, como inconsistências, duplicações, erros de qualidade, entre outros. Isso requer habilidades de resolução de problemas, pensamento crítico e capacidade de tomar decisões informadas.
- Conhecimento de governança de dados: A governança de dados é uma parte essencial do gerenciamento de dados mestres. Um gerente de dados mestres deve ter conhecimento e experiência em práticas de governança de dados, incluindo políticas, processos, padrões e controles para garantir qualidade, integridade, segurança e conformidade dos dados.
- Melhoria de processos: Experiência na identificação e implementação de melhorias nos fluxos financeiros. Isso envolve encontrar eficiências e otimizar processos financeiros.
- Atenção aos detalhes: Uma atenção rigorosa aos detalhes é essencial em funções financeiras. A precisão nos relatórios financeiros e na análise de dados é fundamental para tomar decisões informadas.
- Colaboração em equipe: Capacidade de trabalhar em colaboração com outros departamentos, como marketing, operações e recursos humanos, para obter informações e insights que impactam as decisões financeiras.
- Educação / Idiomas / Experiência: Bacharelado em Administração, Sistemas, Engenharia ou áreas relacionadas, com experiência em Dados Mestres (para candidatos externos, no mínimo 3 anos de experiência), Desejável Vivencia com administrativo de vendas
- Desejável inglês e espanhol
