Gerente Executivo de Segurança Ocupacional – Maringá

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Responsabilidades e atribuições

• Definir e implementar estratégias para garantir a segurança ocupacional dos colaboradores, através de programas de prevenção, capacitações, fiscalizações de atividades, alinhadas as políticas e diretrizes da Cooperativa;
• Garantir que os processos sobre segurança ocupacional estejam atendendo as normativas e legislações vigentes, através do acompanhamento e, quando necessário, propor novas/alterações nas políticas e procedimentos internos;
• Responsável por garantir que as instalações e equipamentos de uso individual e coletivo estejam em condições seguras, através de planos de ação e verificação da qualidade e validade dos equipamentos;
• Realizar as investigações de acidentes, através das análises dos fatos, levantamento de informações, entrevistas, de forma a garantir a assertividade e prazo nas conclusões, propondo medidas corretivas e preventivas;
• Garantir o desenvolvimento dos Laudos Técnicos (PGR, Mapa de Riscos, PPP, LTCAT, etc.), de acordo com a legislação vigente, através de estudos das condições dos locais de trabalho, instalações e equipamentos;
• Definir, desenvolver e manter os relatórios gerenciais e indicadores de segurança do trabalho, apresentando análises e recomendações para melhoria dos processos;
• Manter contato com os órgãos reguladores e fiscalizadores, representando a Cooperativa em todoas as questões relacionadas a Segurança do Trabalho.

Requisitos e qualificações

Graduação Completa em Engenharia de Segurança do Trabalho e/ou áreas afins;

Pós-Graduação em Segurança Ocupacional, Gestão de Pessoas e/ou áreas afins;

Experiência em Gestão de Equipes e Processos;

Vivência no Agronegócio será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.