Gerente de Filial – – Brasília

Horário: De segunda à sexta, das 9hs às 19h com 1h de almoço

Contratação: Service provider – legal entity

Nível: Operational

Descrição e Responsabilidades

O Gerente de Filial será responsável por supervisionar todas as operações da filial, garantindo que as metas de vendas e serviços sejam atingidas. Suas atividades incluem:

• Gerenciar a equipe de vendas e técnicos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
• Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar a participação de mercado e atingir os objetivos financeiros.
• Monitorar o desempenho da filial, analisando relatórios de vendas, indicadores de desempenho e feedback dos clientes.
• Assegurar que todos os serviços de instalação, manutenção e reparo de elevadores sejam realizados com alta qualidade e dentro dos prazos estabelecidos.
• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes, fornecedores e parceiros de negócios.
• Gerenciar o orçamento da filial, controlando despesas e otimizando recursos.
• Garantir a conformidade com as políticas da empresa, normas de segurança e regulamentações locais.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos operacionais e de atendimento ao cliente.
• Coordenar treinamentos e desenvolvimento profissional para a equipe, promovendo o crescimento e a retenção de talentos.
• Representar a empresa em eventos e reuniões com clientes e stakeholders, promovendo a imagem e os valores da organização.

Requisitos

Requisitos:

• Experiência mínima de 5 anos em gestão de unidades de negócios, preferencialmente no setor de elevadores ou em indústrias relacionadas.
• Conhecimento profundo em manutenção, instalação e modernização de elevadores.
• Habilidades comprovadas em liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
• Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas e marketing.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Disponibilidade para viagens frequentes.
• Conhecimento em gestão financeira e controle de orçamento.
• Proficiência em ferramentas de ERP e CRM.

Graduações

• Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Civil ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Administração ou áreas afins (desejável).

Diferenciais

• Experiência prévia em empresas de elevadores.
• Certificações em gestão de projetos (PMP, Prince2).
• Fluência em inglês e/ou outros idiomas.
• Conhecimento em normas técnicas e regulamentações do setor de elevadores.
• Habilidades em análise de dados e uso de ferramentas de BI.

Benefícios: Assistência médica, Celular corporativo, Comissões, Seguro de Vida