Designer de conteudo digital junior – São Paulo

estamos em busca de um(a) designer de conteúdo digital júnior para integrar a área de LinkedIn PR, colaborando diretamente com o analista de conteúdo sênior na criação e execução de conteúdos visuais estratégicos para o LinkedIn. o profissional será responsável pela produção de peças gráficas e vídeos curtos que impulsionem a presença digital de executivos(as) dos setores de tecnologia e inovação.

nesta posição, você atuará em um ambiente dinâmico, trabalhando de forma colaborativa com a coordenação estratégica de conteúdo e contando com diretrizes claras para garantir a qualidade e a efetividade dos materiais produzidos.

Principais Responsabilidades

• desenvolver artes visuais (carrosséis, infográficos, cards, etc.) que traduzam mensagens estratégicas de forma criativa e visualmente atraente;
• criar e editar vídeos curtos, dinâmicos e focados em storytelling para o LinkedIn;
• participar do processo criativo junto com a equipe, contribuindo com ideias para conteúdos visuais;
• ajustar e revisar materiais com base em feedbacks, garantindo sempre a melhor entrega;
• acompanhar tendências de design e redes sociais, aplicando novas ideias aos projetos;
• colaborar no planejamento de campanhas visuais, sempre alinhado(a) ao tom de voz e à identidade de cada cliente;
• manter prazos e padrões de qualidade em todos os entregáveis.

O que buscamos em você:

• experiência em design gráfico para redes sociais (LinkedIn é um diferencial!);
• habilidade com edição de vídeos curtos;
• domínio de ferramentas de design;
• capacidade de traduzir ideias estratégicas em peças visuais que conectem com o público;
• organização para lidar com demandas variadas sem perder o foco na qualidade;
• interesse em temas como liderança, inovação, gestão de empresas e desenvolvimento de carreira;
• experiência com comunicação corporativa ou design para marcas pessoais é um diferencial.

Modelo De Trabalho Da Motim

• modelo de contratação PJ;
• horário de trabalho das 10h às 19h (com flexibilidade);
• formato home office com encontros quinzenais.
• que proporcionamos a você:
• bonificação anual, semelhante a um décimo terceiro salário;
• férias remuneradas;
• plano de saúde coparticipativo;
• vale transporte para os encontros presenciais;
• vale refeição para os encontros presenciais;
• auxílio home office;
• subsídio de experiências de conhecimento (cursos, workshops e afins);
• desconto em terapias para colaboradores e familiares;
• plano de carreira estruturado;
• premiação por performance;
• programa indicação de talentos e clientes;
• programas de desenvolvimento;
• licença maternidade e paternidade;
• day off no dia do aniversário;
• folgas em todos os feriados (inclusive a emenda);
• short friday (poderá sair às 17h toda sexta, caso as demandas da semana tenham sido entregues);
• total pass, para te ajudar a manter sua melhor forma física e mental;
• descontos em parceiros Motim (Freeletics, DNA);
• participação no programa de freelas internos.

se identificou? vem fazer um motim com a gente!