ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS – Fazenda Rio Grande

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos completos, desde a divulgação até a integração, com triagem, entrevistas e organização de documentação.
• Parceria com Gestores: Apoiar decisões estratégicas e análise de indicadores.
• Treinamento: Desenvolver e aplicar capacitações como Integração e Análise Comportamental.
• Integração entre Áreas: Resolver demandas operacionais, incluindo sistemas, uniformes e kits.
• Participação Estratégica: Representar a área em reuniões e visitas regionais.
• Gestão de Dados: Atualizar planilhas de organogramas e quadros de pessoal.
• Desenvolvimento Organizacional: Apoiar treinamentos, pesquisas e garantir aderência às práticas.
• Comunicação Interna: Organizar mensagens de boas-vindas e felicitações.
• Suporte à Liderança: Fornecer informações estratégicas para diretor e gerente de P&D.
• Mediação de Conflitos: Resolver conflitos entre equipes e gestores.
• Clima Organizacional: Promover engajamento, feedbacks e satisfação da equipe.

Requisitos

Formação

• Psicologia

Habilidades

• Pacote Office
• Perfil comunicativo

Benefícios

• Chimanski
• Convenio Farmácia
• Day Off
• Kit Baby
• Plano de Carreira
• Plano de Saude UNIMED
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte