Coordenador/a de Projeto, Brasil – Belém

Sobre a PADF

A Fundação Pan-Americana para o Desenvolvimento (PADF) acredita na criação de um hemisfério de oportunidades para todos. Trabalhamos em toda a América Latina e no Caribe para tornar nossa região mais forte: mais saudável, mais pacífica, justa, inclusiva, resiliente e sustentável para as gerações atuais e futuras. Há 60 anos atendemos as comunidades mais vulneráveis, investindo recursos em todo o hemisfério. Somos parceiros e capacitamos a sociedade civil, os governos e o setor privado para o bem da região.

Visão Geral da Posição

A responsabilidade do/a Coordenador(a) de Projeto é a de prestar apoio à e Gerência de Projeto diária dos projetos. Ele/ela apoia o desenvolvimento e a implementação de instrumentos gerais de gestão de projetos, incluindo apoio programático e de conteúdo, acompanhamento e gestão de contratos, coordenação logística de atividades e viagens, realização de atividades com sócios e acompanhamento de campo das atividades, apoio no desenvolvimento de eventos, dentre outras funções administrativas. O/A Coordenador de Programa também apoia a Gerência de Projetos com os doadores e a equipe de campo para manter a eficácia dos projetos.

A posição de Coordenador(a) de Projeto, Brasil, está localizada em Belém – PA e se reporta a Gerência de Projetos, Brasil.

Resumo das Principais Funções

As principais funções e responsabilidades da/o Coordenador(a) de Projeto são as seguintes:

• Apoiar os esforços gerais de gestão de programas, incluindo a redação de relatórios, elaboração de contratos e acordos, realização de atividades de acompanhamento a beneficiários, implementação e apoio de atividades, e medição do impacto dos projetos.
• Auxiliar na revisão e análise de documentos e informações recebidos de parceiros e/ou equipes de campo.
• Acompanhar o desempenho de parceiros, fornecendo feedback, orientação e assistência conforme necessário para garantir a implementação bem-sucedida do programa.
• Planear e organizar atividades e eventos, que reúna o setor empresarial para atuar com impacto mensurável nos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável).
• Coordenar com outros programas, equipes financeiras e administrativas dentro da organização, contribuindo para a eficácia geral da organização.
• Gerenciar os procedimentos administrativos internos do programa da PADF e garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da organização.
• Garantir que toda a documentação do programa esteja atualizada e completa, incluindo documentos, correspondências e relatórios.
• Gerenciar dados e informações técnicas do programa e fluxo de trabalho.
• Executar outras funções atribuídas que sejam necessárias para o desempenho do cargo.

Conjunto de habilidades funcionais

• Identificação/Resolução de Problemas – Identifica necessidades, desenvolve soluções com as partes interessadas e assegura sua implementação. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Trabalho em equipe – Capacidade de trabalhar com uma equipe multidisciplinar, flexibilidade, e disposição para aprender com os outros
• Comunicação – Habilidade para se comunicar de forma assertiva e eficaz com o pessoal técnico do projeto, parceiros, aliados e funcionários do governo, maximizando impacto positivo e promovendo respeito mútuo, diálogo construtivo e um ambiente de trabalho positivo.
• Compromisso com a excelência do programa e confidencialidade.

Habilidades e experiências

Requisitos

• Graduação em Relações Internacionais ou áreas correlatas.
• Três ou mais (3+) anos de experiência profissional em organizações da sociedade civil e/ou setor público, com ênfase em desenvolvimento e direitos humanos.
• Análise de informações qualitativas e quantitativas
• Planejamento, organização e multitarefa.
• Boa escrita, comunicação e habilidades
• Capacidade de organizar e cumprir prazos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e abertura para responder positivamente aos diferentes pontos de vista e críticas sobre o seu desempenho individual, bem como para fazer os ajustes necessários.

Qualificações desejáveis

• Pós-graduação em relações internacionais ou áreas correlatas é um diferencial.
• A experiência anterior na área de Cooperação Internacional é uma vantagem.
• A experiência com ESG e ODS é uma vantagem.
• Preferencialmente experiência em atender aos requisitos de conformidade de projetos financiados com recursos de governos estrangeiros.
• Experiência com tráfico de pessoas, trabalho forçado, devida diligência é um diferencial.
• Inglês ou Espanhol intermédio ou avançado é um diferencial.

Mais Sobre a PADF

A PADF é uma organização independente sem fins lucrativos 501(c)(3) estabelecida pela Organização dos Estados Americanos (OEA) em 1962.

Os valores centrais da PADF são “H-E-A-R-T” = Honestidade, Excelência, Responsabilidade, Respeito e Trabalho em Equipe.

Diversidade. A PADF é forte porque somos diversos. Buscamos ativamente um grupo diversificado de candidatos e incentivamos candidatos de todas as origens a se candidatarem. A PADF não discrimina com base na capacidade, idade, identidade e expressão de gênero, origem, raça e etnia, crenças religiosas, orientação sexual ou antecedente criminal. Aplaudimos todos os tipos de diversidade. Nossos funcionários incluem pessoas que são pais, mães e sem filhos, autodidatas e com formação universitária, de uma ampla gama de culturas, idiomas, origens socioeconômicas e perspectivas sobre o mundo.

A PADF está comprometida em proteger seus funcionários e aqueles a quem servimos, abordando comportamentos inadequados, discriminação e assédio. Adotamos uma abordagem interseccional, promovemos a igualdade de gênero e seguimos nosso Código Global de Conduta, que enfatiza nossos valores H.E.A.R.T. O código abrange diversos aspectos, incluindo o combate ao tráfico de pessoas, PSEAH (Proteção contra Exploração Sexual, Abuso e Assédio), denúncias de irregularidades e segurança online.

PADF é um empregador de oportunidades iguais.