Analista administrativo Junior- Governança clínica – Belo Horizonte

Salário 3.281,60+ benefícios

Horário: SEGUNDA A QUINTA 07:00 ÀS 17:00 E QUINTA 07:00 ÀS 16:00

Exigida: Superior Completo em gestão de serviços de saúde, Administração ou área de saúde e afins.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): ter conhecimentos sobre mapeamento de processos, estruturação de dados, gestão de risco de processos.

Responsabilidades e atribuições

Promover estudos de controle do desempenho clínico da unidade; criação e aplicação de ferramentas administrativas adequadas e que auxiliem no desempenho do setor; planejar, organizar, implementar, controlar e assessorar as unidades assistenciais nas áreas de gestão do cuidado através de programas e projeto; avaliar e acompanhar planos de ação de curto, médio e longo prazo, assim como programas e projetos específicos, com vistas à obtenção de subsídios, incentivos, redução de custos e melhoria da qualidade assistencial. Realizar atividades inerentes à admissão e acompanhamento do Corpo Clínico.  Gerir os controles internos da Governança Clínica em conjunto com a Supervisora de Enfermagem da Governança Clínica.Desenhar amostras; analisar e processar dados;  Construir instrumentos da coleta de dados;  Criar banco de dados;  Desenvolver e aprimorar o sistema de Governança Clínica;  Planejar pesquisas;  Planejar, avaliar, executar e coordenar projetos, assessorando atividades da Alta Gestão do Hospital;  Viabilizar o trabalho coletivo das equipes multiprofissionais com o intuito de facilitar o processo comunicativo;  Disseminar conhecimentos técnicos, utilizando normas e legislações aplicáveis; identificar as não conformidades e propor medidas corretivas e preventivas por meio de ações de educação corporativa;  Monitorar e executar atividades de análise, avaliação e racionalização de processos;  Estabelecer e acompanhar métricas e indicadores;  Utilizar ferramentas para identificação e priorização de problemas, atendendo às especificações e demandas internas;  Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura do sistema de Governança Clínica;  Monitorar ambiente informatizado; prestar suporte técnico aos setores; elaborar documentação técnica;  Selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas,linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento; estabelecer padrões, desenvolver projetos, oferecer soluções;  Monitorar indicadores assistenciais, coletar e analisar dados e apresentar em relatórios gerenciais;  Desenvolver metodologias ágeis;  Monitorar e elaborar indicadores de desempenho do Corpo Clínico, setorial e do hospital.  Realizar fluxo admissão do Corpo Clínico  Auxiliar a supervisão e coordenação na eleição de Diretoria Clínica e Comissão de Ética Médica.  Adaptação e inclusão de escalas médica no sistema Gesthos Web  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.

Requisitos e qualificações

Salário 3.281,60 + benefícios

Horário: SEGUNDA A QUINTA 07:00 ÀS 17:00 E QUINTA 07:00 ÀS 16:00

Exigida: Superior Completo em gestão de serviços de saúde, Administração ou área de saúde e afins.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): ter conhecimentos sobre mapeamento de processos, estruturação de dados, gestão de risco de processos.

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

• Refeitório na empresa
• Vale transporte
• Cesta alimentação de 212,00
• Plano funerário
• Plano de saúde Unimed – cooparticipativo
• Desconto em faculdades e farmácias.