Analista de Transportes III – São Paulo

  • Período Integral
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  • São Paulo

    Quatá Alimentos


    Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! Venha fazer parte desta trajetória.

    Realizar e planejar as atividades da área de logística, com foco no planejamento e adequação das rotas do leite, treinando e acompanhando os motoristas na correção de possíveis falhas, garantindo a eficácia nos processos e politicas da área.

    Responsabilidades e atribuições

    • Realizar, planejar adequação das rotas do leite in natura, Coleta para 08 fabricas (SP, MG,RJ)
    • Treinamento aos motoristas e adequando as rotas, acompanhamento do projeto e correção de possíveis falhas;
    • Solucionar problemas de transporte da área, Cumprimento coleta x cubagem frota.
    • Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;
    • Garantir a realização das atividades em acordo com os procedimentos relativos ao meio ambiente, com às normas de saúde e segurança.
    • Executar suas atividades buscando cumprir as políticas de qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, assim como os requisitos legais.
    • Contribuir no dia a dia com práticas éticas e sustentáveis para a organização, com o objetivo de reduzir o impacto ambiental, promovendo a conscientização do uso racional dos recursos naturais, sendo assim um disseminador de soluções, alcançando a satisfação das partes interessadas.

    Requisitos e qualificações

    • Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Logística ou área afins.
    • Pós-graduação Administração, Agronomia, logística.
    • Desejável conhecimento em Logística de captação de leite, processos de compra e negociação.
    • Pacote Office.

    Informações adicionais

    • Vale Refeição;
    • Vale Transporte ou Estacionamento no Local;
    • Plano Médico custeado pela Quatá (100% colaborador e 50% dependentes);
    • Plano odontológico (opcional custeado pelo colaborador);
    • Seguro de Vida (100% custeado pela empresa);
    • Convênio Farmácia com desconto em folha de pagamento;
    • Forma de trabalho presencial;
    • PLR (participação nos lucros e resultados);
    • Incentivo a Educação; parcerias com entidades que oferece descontos em diversos cursos;
    • Desconto de produtos para colaboradores.