GERENTE DE LOJA – Ribeirão Preto

Gestão da equipe: recrutamento, treinamento, feedbacks e gestão de desempenho.Acompanhamento de vendas e KPIs: monitorar metas, analisar indicadores e criar estratégias.Gestão de processos e operação: supervisão de estoque, organização da loja e processos internos.Relacionamento com clientes: proporcionar uma experiência de compra excepcional e resolver reclamações.Controle financeiro: gerenciamento de despesas, fechamentos de caixa e movimentações financeiras.Planejamento e estratégias: ações promocionais e definição de estratégias comerciais.Relacionamento com parceiros: fornecedores, entrevistas de serviços e administradores locais

Cargo: GERENTE DE LOJA

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Requisitos: Experiências e qualificações:

Experiência Prévia

Vivência em gestão de lojas no varejo.

Experiência em liderança de equipes e gestão de pessoas.

Conhecimentos Técnicos

Indicadores de vendas e desempenho (KPIs).

Gestão de estoque, visual merchandising e operações de loja.

Noções básicas de finanças e controle de caixa.

Habilidades Desejáveis

Comunicação e relacionamento interpessoal.

Resolução de conflitos e tomada de decisão.

Planejamento e execução de estratégias comerciais.