GERENTE EXECUTIVO RH – Osasco

  • Período Integral
  • Osasco
  • Publicado há 15 horas
  • A Combinar USD / Ano
  • Período Integral
  • Osasco

    Indústrias Anhembi Ltda

    DESCRIÇÃO

    DESCRIÇÃO VAGA – GERENTE EXECUTIVO(A) DE RH

    Reportando-se diretamente à Diretoria Executiva, será responsável pela gestão de todos os subsistemas da área envolvendo Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios, Relações Sindicais & Trabalhistas, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento & Seleção e Comunicação Interna.

    Principais Responsabilidades

    • Alinhar as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais de longo prazo.
    • Liderar projetos de transformação organizacional e mudanças estruturais, garantindo alinhamento estratégico.
    • Estruturar e documentar processos e políticas de RH, garantindo padronização e conformidade com boas práticas.
    • Definir e monitorar métricas e KPIs estratégicos de RH.
    • Criar e monitorar estratégias para retenção e desenvolvimento de potencial.
    • Gestão de programas de feedback para promover uma cultura de constante evolução e desenvolvimento dos colaboradores.
    • Criar estratégias de meritocracia e reconhecimento, conectando performance, crescimento e remuneração.
    • Vivência em gestão de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de talentos.
    • Familiaridade com softwares de RH e ferramentas de gestão de desempenho.
    • Trabalhar no desenvolvimento e implementação de descrições de cargos, e gerenciar o plano de cargos e salários, assegurando critérios claros de crescimento e meritocracia.
    • Implementar um sistema estruturado de Planos de Desenvolvimento Individual, gerenciar planos de carreira e avaliações de desempenho.

    Requisitos e QualificaçõesREQUISITOS

    • Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
    • Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico, Inovação, Liderança, ou a áreas estratégicas é um diferencial.
    • Forte conhecimento das melhores práticas de RH no segmento de indústrias de bens de consumo.
    • Conhecimento atualizado de tendências em RH, tecnologias, otimização de processos e metodologias.
    • Familiaridade com softwares de RH e ferramentas de gestão de desempenho, com habilidade para adaptá-las à realidade da empresa.
    • Capacidade analítica e orientada a resultados, transformando métricas em ações concretas.
    • Liderança e habilidades interpessoais sólidas, capacidade estratégica e analítica para solução de problemas.
    • Local de trabalho: Osasco, SP
    • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
    • Jornada: Período Integral
    • Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
    • Nível hierárquico: Gerente

    Escolaridade Mínima: Pós-graduação – Especialização/MBA

    VALORIZADO

    Tempo de experiência: Mais de 10 anos

    HABILIDADES

    • CAPACIDADE ESTRATÉGICA
    • HABILIDADES INTERPESSOAIS
    • CAPACIDADE ANALÍTICA
    • LIDERANÇA
    • ORIENTAÇÃO A RESULTADOS
    • SUBSISTEMAS DE RH