abler Vagas
Cursos de: Gestão Empresarial ,Administração,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação – Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 9h às 18h (1h de intervalo) – segunda a sexta-feira.
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 616,00, Vale transporte
Responsabilidades Da Posição
O Analista Administrativo e RH – Junior é responsável por apoiar as atividades administrativas e de recursos humanos da empresa, garantindo eficiência nos processos e a satisfação dos colaboradores. As principais responsabilidades incluem:
- Responsável pelas rotinas de RH, envolvendo envio de informações de DP à contabilidade, admissões, rescisões, férias, controle do ponto, entre outros;
- Realizar recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores;
- Controlar e atualizar banco de dados de funcionários;
- Auxiliar na folha de pagamento e benefícios dos colaboradores;
- Atender e esclarecer dúvidas de funcionários sobre políticas e procedimentos;
- Organizar e manter documentos e arquivos da área de RH;
- Organizar e participar de eventos corporativos e endomarketing;
- Auxiliar na implementação de programas de RH;
- Realizar compras de material de escritório e expediente;
- Auxiliar nos lançamentos financeiros (contas a pagar);
- Suporte a Agência de Marketing e redes sociais;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos e de RH.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Graduação em Administração, RH ou áreas relacionadas;
Conhecimento das rotinas de RH;
Pacote office.
