Analista de atracao de talentos senior – Rio de Janeiro

Sua missão será conduzir e orientar os processos de atração, abrangendo posições de gestão e ainda programas de Porta de Entrada como Trainee, Estágio e Jovem Aprendiz, visando a atração dos melhores talentos.

Atribuições

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, por meio da atração e avaliação de perfis, com o objetivo de trazer os melhores talentos para a empresa;
• Atuar em Programas de Porta de Entrada (Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee) ajudando e apoiando o time com os temas em parceria com a consultoria escolhida;
• Desenvolver estratégias de atração e mobilidade interna de pessoas, por meio da análise dos indicadores e peculiaridades de cada área, visando aprimorar a sistemática de recrutamento e seleção de pessoas;
• Planejar ações de promoção da diversidade transversais aos diversos processos da área, visando contribuir para o estabelecimento de uma força de trabalho mais diversa, em suas múltiplas dimensões, reforçando positivamente a marca empregadora;
• Atuar na gestão (acompanhamento e controle) dos indicadores da área, por meio do reporte periódico dos status das vagas, visando melhor acompanhamento do andamento dos processos por parte da gestão e das áreas.
• Sólida vivência em processos de Recrutamento e Seleção e experiência com grande volume de vagas;
• Desejável conhecimento sobre plataformas de recrutamento e seleção (Ex.:LinkedIn, Gupy, Vagas.com);
• Vivência na condução dos programas de porta de entrada (programas de estágio, jovem aprendiz e trainee);
• Excel e Power Point avançados;
• Desejável conhecimento sobre instrumentos e/ou testes de avaliação de perfil, que compõem processos de assessment;
• Desejável Inglês intermediário a avançado.

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Convênio Farmácia

Previdência Privada

Plataforma de Aprendizagem

Gympass

Licenças Maternidade e Paternidade estendidas