Analista de conteudo senior – São Paulo

estamos em busca de uma Analista de Conteúdo Sênior para assessorar executivos(as) de empresas dos setores educacional e de comunicação, ajudando-os(as) a desenvolver conteúdo estratégico e a fortalecer sua presença digital como porta-vozes no LinkedIn.

nesta posição, você fará parte de uma equipe dinâmica, contando com o suporte de uma Coordenação Estratégica de Conteúdo para alinhar as diretrizes e objetivos do trabalho, além do apoio operacional de um(a) estagiário(a) para a produção de conteúdos e gestão da rede social. Você também terá à disposição o suporte da área de BI para a extração de dados e elaboração de relatórios estratégicos.

como Analista de Conteúdo Sênior na MOTIM suas funções serão:

• apoiar a coordenação na definição de objetivos e estratégia dos clientes;
• planejar o calendário editorial de publicações;
• produzir conteúdos para o LinkedIn (perfil pessoal) seguindo o tom de voz, a partir de pesquisa, curadoria e contato com o cliente;
• liderar reuniões de pauta e briefing com os clientes/executivos;
• aprovar conteúdos com o cliente e mantê-lo atualizado do projeto;
• acompanhar desempenho dos conteúdos e manter o perfil sempre atualizado;
• acompanhar e analisar o mercado concorrente para boas práticas e oportunidades;
• planejar e executar ações de interação e engajamento no LinkedIn (Community Management);
• que esperamos de você:
• experiência com produção de conteúdo digital, rotinas de atendimento e aprovação de conteúdo com cliente, e condução de reuniões com cliente e/ou entrevistas;
• ótima escrita (gramatical, copy e storytelling);
• boa oratória;
• postura investigativa e propositiva;
• conhecimentos em redes sociais e LinkedIn e/ou marca pessoal;
• interesse por assuntos relacionados a liderança, tecnologia, inovação, gestão de empresas, gestão de pessoas e desenvolvimento de carreira (temas recorrentes e transversais no LinkedIn);
• experiência com ghostwriting e/ou comunicação corporativa é um diferencial;
• que proporcionamos a você:
• bonificação anual, semelhante a um décimo terceiro salário
• férias remuneradas
• plano de saúde coparticipativo
• vale transporte para os encontros presenciais
• vale refeição para os encontros presenciais
• auxílio home office
• subsídio de experiências de conhecimento (cursos, workshops e afins)
• desconto em terapias para colaboradores e familiares
• plano de carreira estruturado
• premiação por performance
• programa indicação de talentos e clientes
• programas de desenvolvimento
• licença maternidade e paternidade
• day off no dia do aniversário
• folgas em todos os feriados (inclusive a emenda)
• short friday (poderá sair às 17h toda sexta, caso as demandas da semana tenham sido entregues)
• descontos em parceiros Motim (Freeletics e DNA)
• participação no programa de freelas internos

se identificou? vem fazer um motim com a gente!