Analista de Departamento Pessoal PL – Curitiba

Na Pride Construtora, realizamos o sonho da casa própria para milhares de famílias em Curitiba, Londrina e outras cidades do Paraná. Desde nossa fundação em 2012, já entregamos mais de 4 mil unidades e crescemos exponencialmente, conquistando o 1º lugar como a construtora que mais se expandiu no Brasil.

Com presença em mais de 10 cidades e um olhar sempre voltado para o futuro, somos movidos pelo compromisso de entregar imóveis que se tornam verdadeiros lares, onde as pessoas constroem suas histórias e vivem momentos inesquecíveis. Nossas certificações ISO 14001 e 9001 comprovam nosso compromisso com a qualidade e a sustentabilidade.

Agora, com muitas conquistas no currículo e um futuro ainda mais promissor, estamos em busca de talentos excepcionais para integrar nosso time.

Venha fazer parte dessa história de sucesso e contribuir com o nosso crescimento contínuo. Juntos, vamos continuar sendo motivo de orgulho!

Responsabilidades e atribuições

DIA A DIA:

• Focar em folha de pagamento, rescisão, ponto, contrato de CLT e estágio etc;
• Férias: gerar relatório e disponibilizar aos gestores para planejamento. Aprovar, gerar recibo, calcular em sistema e acompanhar pagamento ao colaborador;
• Rescisão: receber formulário de desligamento, providenciar check-list (exame, equipamentos etc), efetuar cálculos, providenciar documentação, homologar rescisões;
• Relações trabalhistas: Acompanhar evolução de processos junto ao jurídico, preparo de documentação, garantir aplicação correta da legislação.
• No processo de admissão, receber e conferir a documentação;
• Incluir em sistema e gerar documentação de colaborador;
• Validar e gerir marcações em folha ponto;
• Acompanhar junto ao gestor a correta aplicação da legislação trabalhista/convenção coletiva de trabalho (CCT);
• Efetuar os lançamentos da folha de pagamento bem como emitir relatório líquido da folha;
• Assegurar o correto processamento da folha de pagamento, de acordo com as determinações legais, de maneira a atender as necessidades de prazo e qualidade, tomando ações corretivas quando necessário;
• Gerar, conferir e aprovar o recolhimento os encargos sociais à serem recolhidos (FGTS, INSS, IRRF, Outros);
• Monitorar períodos de vencimento de experiência.

Requisitos e qualificações

IMPRESCINDÍVEL:

• Superior completo em Contabilidade, RH, Administração ou áreas correlatas;
• Ter experiência anterior em Departamento Pessoal;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista.