Analista de Desempenho – Belo Horizonte

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência com desenvolvimento de relatórios utilizando *Power BI* e People Analytics básico;

Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas ao RH;

Noção de indicadores de RH (KPI’s de desempenho e OKRs);

Desejável conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento (Presencial, hibrido e remoto);

Boa comunicação.

Principais atividades:

Análise de dados de desempenho, acompanhamento dos planos de ação, apoio e acompanhamento dos treinamentos, relacionamento com as áreas, gestão de indicadores de desempenho, relatórios gerenciais, gestão de ferramentas e sistemas de desempenho, iniciativa de melhoria contínua, estudos de benchmarking e suporte a todas as atividades de desenvolvimento organizacional.