Analista de DHO – São Paulo

Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.

Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade – Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de “Aproximar e facilitar para uma vida melhor” gere impacto ambiental e social positivo.

Estamos em busca de um profissional dinâmico e proativo para integrar nossa equipe de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). O candidato ideal será responsável por implementar e gerenciar programas corporativos que promovam o desenvolvimento e a integração dos colaboradores, sempre alinhando as iniciativas à estratégia do negócio. Além disso, apoiará ações transversais dos times de Recursos Humanos.

Como Analista de DHO Pleno, você será responsável por identificar necessidades de desenvolvimento junto às áreas, desenhar e executar estratégias de desenvolvimento, apoio aos eventos de cultura organizacional, além de acompanhar indicadores e resultados.

Atua na construção e aplicação de programas de desenvolvimento, team building, engajamento, diversidade e carreira, promovendo melhorias nos processos e contribuindo diretamente para o fortalecendo a nossa cultura e o alcance dos objetivos estratégicos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Captar e conectar necessidades das áreas com a nossa estratégia como empresa, desenhando soluções personalizadas para o negócio;
• Desenvolver, implementar e monitorar programas corporativos voltados para o desenvolvimento de pessoas, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização.
• Acompanhar e apoiar as iniciativas dos times de RH, promovendo a sinergia entre as áreas e contribuindo para a execução da estratégia do negócio.
• Organizar e gerenciar agendas, calendários e a logística de eventos corporativos, assegurando que estejam em consonância com as metas organizacionais.
• Propor e liderar projetos interdisciplinares que visem a melhoria da gestão de pessoas e a cultura organizacional, sempre com foco nos resultados estratégicos.
• Facilitar a comunicação e o engajamento entre as equipes, promovendo um ambiente colaborativo que suporte a estratégia da empresa.
• Analisar resultados e feedbacks para aprimorar continuamente os programas e projetos em andamento, garantindo que estejam sempre alinhados às necessidades do negócio.
• Desenvolver e aplicar atividades de Team Building alinhadas aos valores e competências da companhia.
• Criar uma trilha de aprendizagem em parceria com o time do Educa e Treinamento para o programa de Jovem Aprendiz e Estágio.
• Ser responsável pela gestão de programas de desenvolvimento já existentes.
• Atuar diretamente com as áreas de Diversidade, Clima e Cultura, e HRBPs.

Requisitos e qualificações

• Habilidade em gestão de projetos e organização de agendas, logística e etc;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;
• Canva;
• Pacote Office;
• Ferramentas do Google;
• Miro;
• LMS/LXP;
• Storytelling.