Belo Horizonte
Samba Hotels Group
A SAMBA HOTELS GROUP atualmente é referência na gestão de empreendimentos hoteleiros, transformando-os em produtos com lucratividade e valor percebido pelos investidores e na sequência, hóspedes e colaboradores.
Venha ser SAMBA, estamos em busca de um (a) Assistente de Gente Gestão
Você irá:
- Fazer a descrição de cargo das vagas junto ao profissional solicitante, para garantir a aquisição de talentos aderentes ao perfil da vaga;
- Sugerir melhorias e/ou criar processos e procedimentos de RS, objetivando otimização de recurso, tempo e etc., trazendo mais eficácia na contratação de profissionais;
- Receber e analisar a RP – Requisição Pessoal da área solicitante, seguindo e garantindo o cumprimento do procedimento de RS, para formalizar a abertura da vaga;
- Definir etapas do processo seletivo, divulgando as vagas na frerramenta Abler, para garantir a captação de curriculos, conduzindo todas etapas até o fechamento das vagas;
- Liberar acesso e treinar on line Gerente, na ferramenta Abler para garantir eficácia dos processos seletivos;
- Divulgar e conduzir o RI – Recrutamento Interno das vagas definidas no procedimento de RS, garantindo retenção de talentos e manutenção do clima organizacional;
- Elaborar análise de perfil de candidatos e repassar para liderança solicitante, para definição sobre contratação;
- Passar devolutiva para candidatos afetivados sobre análise de perfil, proporcionando auto conhecimento, além do alinhamento das competências e comportamentos;
- Realizar entrevista de desligamento de ex-colaboradores lotados no CORPORATIVO, buscando fazer a manutenção do clima organizacional;
- Realizar tabulação das entrevistas de desligamento, para munir liderança do setor de G.EN.T.E de informações para elaboração de plano de ação, auxilando na realização desse plano;
- Levantar mensal informações do KPI de RS, abastecendo planilha com informações para munir liderança do setor de G.EN.T.E de informações para elaboração do plano de ação, auxiliando na realização desse plano;
- Enviar formulário de Entrevista de Período de Experiência para lideranças do CORPORATIVO, para alinhamento das expectativas do colaborador e empresa, com possível correção de rotas, visando diminuição do turnover;
- Fazer auditorias no google drive das unidades, referente aos processos de RS e avaliação período de experiência, garantido o cumprimento dos processos definidos pelo CORPORATIVO;
- Fazer gestão da INTRANET dos fluxogramas, formulários e documentos referente aos processos de RS, garantindo a atualização em tempo real para as unidades e demais setores do CORPORATIVO.
