ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR – Belo Horizonte

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

#VemSerAlvoarLácteos

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Gestão de Talentos;
• Participar diretamente da construção e execução dos projetos estratégicos de Gestão de Pessoas, incluindo os de formação de novos talentos, como Programa de Trainees, de Estagiários e Jovens Aprendizes;
• Conduzir e acompanhar todo o Ciclo de Gestão de Desempenho, bem como programas de retenção, carreira e sucessão, com foco em identificar e desenvolver líderes e futuros líderes;
• Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de talentos, mentorias e iniciativas de capacitação que permitam a evolução das competências de liderança dentro da organização;
• Entender as necessidades estratégicas do negócio para apoiar as lideranças, acompanhar o progresso dos projetos e atuar como facilitador no desenvolvimento de atividades junto à Coordenação e Gerência;
• Analisar dados, gerar relatórios, elaborar apresentações e materiais relacionados ao desenvolvimento dos programas, bem como de indicadores de performance.
• Acompanhar orçamento, controlar despesas, gerenciar contratos com fornecedores.

Requisitos e qualificações

• Formação Superior completa em Administração, Engenharia de Produção ou outras engenharias, Psicologia ou Gestão de RH,
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas serão considerados um diferencial.
• Conhecimento avançado do Pacote Office e familiaridade com Power BI serão valorizados.
• Necessária experiência com Projetos de Gestão de Talentos, como Desenvolvimento de Líderes, Carreira e Sucessão, Programas de Jovens Aprendizes, Estagiários ou Trainees, Avaliação de Desempenho, Plano de Carreira e Sucessão.
• Competências desejadas incluem Capacidade Analítica, Visão Sistêmica, Comunicação Oral e Escrita, Flexibilidade, Iniciativa, Foco em Resultados, Agilidade, Inovação, Gestão de Custos, Planejamento e Organização.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;
• Vale Alimentação;
• Plano de saúde Unimed por adesão;
• Plano Odontológico por adesão;
• Loja virtual para compra de produtos com desconto;
• Material para filhos de colaboradores até o 5º ano;
• Leite em Pó para filhos de colaboradores de 1 á 5 anos;
• Plataformas de cursos online;
• PLR conforme atingimento de metas.