Analista de RH – Curitiba

Nível: Analista

Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação – Administração,Psicologia,Recursos Humanos – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário de Trabalho: De segunda a quinta-feira das 07h00 às 17h10 e sexta-feira das 07h00 às 16h10 – Com intervalo de 1h10.

Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Seguro de vida, Refeição no local, Vale alimentação, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

Analisar perfil de vaga;

Divulgar vagas;

Triar currículos;

Entrevistar candidatos;

Conduzir processo admissional com o candidato aprovado;

Promover integração de novos colaboradores;

Monitorar o sistema de cotas obrigatórias por lei;

Criar Perfis de cargos;

Arquivar documentos diversos do RH;

Atender colaboradores referente a todas as demandas de RH;

Controlar e comunicar os gestores sobre os vencimentos e prorrogação dos contratos de experiências;

Acompanhar junto ao gestor a correta aplicação da legislação trabalhista/convenção coletiva de trabalho (CCT);

Emitir aditivo de alteração de horário de trabalho, colher assinatura dos envolvidos e enviar para matriz;

Conferir adiantamento de salário, folha de pagamento e 13º salário;

Providenciar a entrega dos holerites a todos os colaboradores;

Entregar os Comprovantes de Rendimentos Anuais para os colaboradores;

Conferir faturas de fornecedores pertinentes ao setor;

Realizar o cadastro biométrico dos colaboradores;

Importar os registros de marcações dos relógios ponto para o sistema;

Realizar a conferências das marcações de ponto;

Lançar as justificativas de ponto dos colaboradores;

Calcular e integrar Cartão Ponto para Folha de Pagamento;

Solicitar e monitorar as justificativas de ponto dos colaboradores;

Monitorar a jornada extraordinária;

Gerar relatórios para conferência dos períodos aquisitivos e encaminhar aos gestores;

Receber e conferir a programação de férias;

Conferir os cálculos de Férias;

Coletar assinatura no aviso e recibo de férias;

Realizar a manutenção dos colaboradores nos planos oferecidos;

Realizar compra de Vale transporte e enviar NF para o setor fiscal realizar o pagamento;

Receber e enviar aos colaboradores os cartões de benefícios;

Receber, conferir e encaminhar as notas fiscais/faturas para pagamento;

Realizar agenda de pericia junto ao INSS;

Realizar abertura de CAT em acidentes de trajeto e trabalho;

Atualizar as informações dos murais;

Elaborar e apresentar indicadores de RH para a gerência;

Dentre outras atividades pertinentes a função.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos;

Pacote Office;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e noções de cálculos (Folha, Férias, 13° salário).

Sobre a Empresa

O Grupo Fertipar iniciou sua trajetória em 1980 oferecendo fertilizantes para todas as culturas e os melhores serviços para o produtor rural, contribuindo para o desenvolvimento do agronegócio do país.

Acreditamos que as pessoas estimulam o crescimento e o desenvolvimento da empresa, por isso buscamos talentos que refletem nossos valores e que estejam dispostos a contribuir com o sucesso da organização.

Estamos em busca de profissional comprometido, proativo e com bom relacionamento interpessoal para atuar na área de Recursos Humanos da Fertipar Mato Grosso.

Candidate-se a vaga e venha fazer parte da nossa história!