ANALISTA DE RH JR – Brasil

• Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista, juntamente com a área solicitante. – Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento. – Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira. – Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal. – Organizar a integração de novos colaboradore. – Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatório. – Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido. – Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

Technocoat

Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel

Ramo

Industrial

(CD)