Analista de RH – Limeira

A Ajinomoto é uma empresa multinacional presente em 26 países e 107 fábricas, empregamos cerca de 30.000 funcionários. Atualmente estamos entre as maiores indústrias de alimentos do mundo, e somos também a maior produtora de aminoácidos.

No Brasil desde 1956, e seguindo a política mundial de diversificação, atua nos segmentos alimentício, de nutrição animal, cosmético, farmacêutico e fertilizantes. Trabalhar na Ajinomoto é fazer parte de uma das mais importantes empresas nas áreas em que atua. Sempre atenta para identificar talentos, buscamos pessoas empreendedoras e comprometidas com a organização.

Buscamos por pessoas comunicativas, pró ativa, dispostas a trabalhar em equipe com compromisso e dedicação, promovendo um ambiente inclusivo.

O Instituto Ajinomoto, consciente de sua responsabilidade, se empenha em contribuir para uma sociedade saudável e vibrante, promovendo atividades de cidadania corporativa, focadas na nutrição, educação e saúde.

A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade.

#Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasil

Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor!

www.ajinomoto.com.br

Responsabilidades e atribuições

• O Analista será responsável por garantir o cumprimento dos procedimentos legais e políticas internas, esclarecendo dúvidas referente a administração de pessoal, admissões, cartão de ponto, demissões, etc., de acordo com o alinhamento estratégico da empresa, visando a garantia da eficácia operacional do recursos humanos;
• Responsável pelo cadastro das Admissões e Manutenção dos cadastros nos sistemas, elaboração de documentações admissionais, prontuários;
• Responsável pelo treinamento de integração organizacional aos novos empregados, por meio da apresentação e dissertação de slides de forma que todos os novos empregados conheçam as políticas e regulamentos da empresa;
• Realizar a elaboração de declarações, 2ª via de documentos;
• Apoiar nas rotinas administrativas do departamento pessoal e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
• Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados. (Dados pessoais, Endereço, Dependência Econômica, etc);
• Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados;
• Responsável pela manutenção do organograma chefia de LM.;
• Entre outras atividades.

Requisitos e qualificações

• Domínio do Pacote Office (principalmente Excel);
• Desejável formação em Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
• Disponibilidade para fazer horário de 1° Turno Fixo (6×1);
• Possuir habilitação será um diferencial.

Informações adicionais

• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação;
• PLR;
• Cesta de Natal;
• Transporte Fretado (Laranjal Paulista, Jumirim, Tietê, Cerquilho e Piracicaba);
• Alimentação no local;