Mari Batista - Gestão & Negócios
2- Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de recrutamento, definindo as etapas do processo de acordo com o perfil da vaga e cultura organizacional da empresa;
3- Fazer busca ativa e abordagem de profissionais qualificados que não estejam atualmente inscritos para os processos seletivos da empresa;
4- Participar de Feirões de Emprego, com objetivo de trabalhar a captação de novos talentos, divulgar nossa marca/empresa e aumentar nosso banco de dados de candidatos;
5- Realizar o processo de Recrutamento e Seleção para vagas administrativas, técnicas e de gestão;
6- Fazer a gestão do programa de estágio, desde estabelecer parcerias com instituições de ensino, até identificar possíveis talentos e alocá-los de acordo com as necessidades da empresa;
7- Acompanhar os candidatos contratados durante seu período de experiência, de forma a medir a assertividade das contratações realizadas pelo setor;
8- Realizar entrevistas de desligamento, com objetivo de identificar oportunidades de melhorias nos processos internos.
Requisitos e Qualificações
Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência em Recrutamento e Seleção, em hunting e busca ativa.
Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
Dominio de ferramentas de recrutamento online e redes sociais.
Experiência em recrutamento de posições estratégicas.
Possuir CNH B disponibilidade para viagens esporádicas.
Desejável: CRP ativo.
- Local de trabalho: Joinville, SC
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar
HABILIDADES
- Recrutamento
- Seleção
- CRP
- CNH B
- Avaliação Psicológica
- R&S
BENEFÍCIOS
- Ajuda de custo
- Vale transporte
- Vale alimentação
- Plano odontológico
- Plano de saúde
