Grupo Pro Security
Requisitos
Conhecimento em metodologias ativas e ágeis, ciclo de avaliação de performance, programas de desenvolvimento de líderes, assessment, avaliação de competências e perfil; plano de carreira; criação e aplicação de conteúdos técnicos e comportamentais; gestão de universidade corporativa; onboarding; estágio e jovem aprendiz.
Inclui-se nesta posição a Psicologia, a Administração, a Gestão de Recursos Humanos e outras áreas correlatas.
Word, Excel, PPT e Canva.
Responsabilidades
Acompanhar todo o processo de condução do programa jovem aprendiz, desde o recrutamento e seleção, até a finalização do contrato. Controle da cota frente ao aumento de colaboradores em cada CNPJ, reuniões de acompanhamento de líderes e responsáveis, avaliação de performance semestral, frequência na capacitação teórica, gestão do contrato de trabalho, aditivos, e treinamentos comportamentais semanalmente para aprimoramento de competências. Implantação de ciclo de performance e avaliação de desempenho, plano de carreira demais ações de desenvolvimento de pessoas.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Especialista
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação Desejada
- Psicologia, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
- Excel Avançado
- Trabalho em Equipe
- Organização
- Espírito de Liderança
BENEFÍCIOS
- Assistência Médica
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Seguro de Vida
- Assistência Odontológica
- Day Off no Aniversário
- PLR
- Vale Alimentação
