ANALISTA SR DHO – Araras

Você gosta e atua na área de Recursos Humanos ? É apaixonado pelo que faz? Quer fazer parte de um time global?

Então, venha conhecer a nossa oportunidade!

A Evera by Citrosuco pode ser o lugar que você procura!!

Modelo – Hibrido 3×2 ( Inicialmente Araras e após região de Jundiaí)

Missão

Apoiar o time e gerência em todas as disciplinas de DHO, especialmente em Cultura, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação.

Conhecer a dinâmica e os objetivos organizacionais dos clientes internos, comprometendo-se e colaborando ativamente para garantir que a BU atinha os resultados planejados.

Responsabilidade do cargo

• Suportar a gerência de RH – Evera no que se refere a gestão de pessoas, participando ativamente do dia-a-dia da unidade, aprimorando e auxiliando no desenvolvimento de todas as disciplinas de RH.
• Apoiar em todas as demandas de Recrutamento e Seleção por meio de recrutamento interno e/ou externo, realizando entrevistas, dinâmicas de grupo, testes, buscando atender ao perfil da vaga e as necessidades do Negócio globalmente em parceria com o corporativo.
• Levantar as necessidades de treinamento e desenvolvimento (TeD) da Unidade junto aos gestores, elaborar e acompanhar o plano anual de treinamento, dar suporte aos especialistas na elaboração de treinamentos operacionais e apoiar a implementação dos programas corporativos de TeD juntamente com o corporativo.
• Coordenar e participar do programa de integração da unidade, visando integrar os novos empregados a equipe e principais temas. Diagnosticar e intervir junto aos gestores e as equipes em questões relacionadas ao Clima Organizacional.
• Conduzir as demandas de Remuneração e Estrutura da BU, apoiando os gestores no que se refere a planejamento de pessoal, revisão de cargos e salários, avaliação da estrutura organizacional, movimentações de pessoal visando contribuir para a adequação da estrutura organizacional.
• Apoiar os gestores nos processos de avaliação de desempenho, orientando no entendimento e aplicação das ferramentas visando promover a identificação e desenvolvimento de potenciais profissionais assim como das equipes.
• Apoiar os gestores na elaboração dos painéis de PPR e acompanhamento de resultados junto as equipes operacionais.
• Participar das reuniões gerenciais, representando todas as especialidades de RH, com o objetivo de tratar os temas emergentes e apoiar os líderes e especialistas nos assuntos referentes a gestão de pessoas.
• Atender as demandas de auditoria interna e externa, desenvolver e implantar os planos de ação na unidade (representante de DHO nos Sistemas de Qualidade).
• Apoiar a área de Comunicação corporativa
• Apoiar a área de Serviços de RH quanto as demandas de atendimento ao pessoal e benefícios da unidade
• Realizar as atividades conforme procedimentos, normas e políticas da empresa, cumprindo os requisitos da Qualidade, Segurança dos Alimentos, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

Escolaridade Desejada

Graduação em Psicologia, Pedagogia, RH, Administração com Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas

Outros conhecimentos desejáveis

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
• Conhecimentos em pacote MS Office
• Senso de priorização e organização;
• Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal;
• Inglês Intermediário – Avançado ( Será testado em entrevista)
• Vivencia em projetos de Cultura e ambiente de Start up será um diferencial.

“Candidate-se e deixe-nos conhecer você!!!