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Contratação: Tenured – CLT labor code
Nível: Operational
Descrição e Responsabilidades
Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento do processo seletivo.
Executar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo documentação, registro em carteira de trabalho e integração.
Apoiar na elaboração e controle da folha de pagamento, realizando a gestão de benefícios e descontos.
Controlar as férias dos colaboradores, organizando e programando as datas conforme as políticas internas da empresa.
Apoiar nos processos de rescisão de contrato de trabalho, com cálculos e entrega de documentos pertinentes.
Gerenciar o estoque de uniformes, assegurando a distribuição adequada e o controle de recebimento e reposição.
Colaborar em ações de endomarketing, participando na criação e execução de campanhas internas focadas no engajamento e motivação da equipe.
Atualizar registros e documentos dos colaboradores nos sistemas internos de RH.
Realizar o controle de ponto, identificando inconsistências e administrando banco de horas.
Elaboração de descrições de cargos e salários.
Requisitos
Superior em andamento ou completo (preferencialmente nas áreas de Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas).
Treinamentos: Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
Experiência acumulada: Mínimo de 1 ano de experiência em funções similares.
Benefícios: Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte
