Assistente de Cadastro e Faturamento – Barueri

Garantir a execução ágil e precisa das atividades relacionadas ao cadastro de clientes, usuários e fornecedores, contribuindo para a integridade, confiabilidade e atualização das informações nos sistemas da empresa, desempenhando um papel essencial na eficiência operacional e na qualidade dos serviços oferecidos, promovendo a satisfação dos clientes em conformidade com as políticas e prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar cadastros, atualizações, cancelamentos e reativações de clientes, beneficiários e fornecedores.
• Garantir a precisão e integridade das informações inseridas nos sistemas por meio de verificações regulares.
• Apoiar na análise e organização de dados relacionados à movimentação de carteiras de clientes e beneficiários.
• Cumprir os prazos e padrões estabelecidos para movimentações cadastrais.
• Assegurar que as informações de produtos e serviços estejam corretamente cadastradas e atualizadas nos sistemas.
• Administrar integrações entre sistemas, garantindo que as condições contratuais e políticas da empresa sejam respeitadas.
• Colaborar com áreas internas para a coleta e validação de informações.
• Manter alinhamento constante com a equipe de cadastro e demais áreas para garantir eficiência e uniformidade nos processos.
• Atualizar e organizar planilhas de controle cadastral.
• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento das atividades e suporte à gestão.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de cadastro e propor soluções que aumentem a eficiência operacional.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo / Desejável Superior em Andamento em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.

Competências Técnicas:

• Básico (2) Intermediário (3) Avançado
• Pacote Office
• Comunicação Verbal e Escrita
• Capacidade Analítica

Informações adicionais

Buscamos um profissional organizado, comunicativo e proativo, com facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e atenção aos detalhes. O candidato ideal deve demonstrar iniciativa, resiliência e ser aberto para ouvir propor sugestões de melhorias, bem como uma forte afinidade com o trabalho orientado a dados.

Além disso, é essencial que o profissional possua habilidades interpessoais bem desenvolvidas, sendo capaz de se relacionar bem com pessoas de diferentes áreas, garantindo uma comunicação clara e eficiente. Esperamos alguém que valorize o trabalho em equipe, tenha disposição para aprender e contribuir para a otimização dos processos da empresa.