ASSISTENTE SERVIÇOS RH – Curitiba

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

O escopo principal de atividades da posição de Assistente de Serviços de RH, consiste em:

• Atendimento de chamados diversos sobre temas de RH por telefone e e-mail, operações de admissão e homologação.

Qualificações

Buscamos uma pessoa comunicativa, com desenvoltura para atendimento e trabalho em equipe.

Qualificações:

• Ensino Superior cursando em Administração, RH, Contabilidade ou afins;
• Desejável conhecimento em Espanhol ou Inglês;
• Conhecimento no Pacote Office;
• Vivência e visão generalista de RH, práticas em departamento pessoal com rotinas de folha de pagamento, acompanhamento ponto e processo de admissão;
• Desejável experiencia em departamento pessoal e atendimento.

Informações adicionais

Prazo de candidatura: 14/01/2025

ÁREA CONTRATANTE: GS/HRS41-LA

Informações adicionais

– Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

– Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

– Modelo de trabalho: Presencial

Para colaboradores Bosch

– Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

– Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

– Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;

• Assistência médica e odontológica;

• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;

• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;

• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);

• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas);

• Participação nos lucros e resultados (PLR);

• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;

• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;

• Seguro de vida;  

• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos;

• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis);

• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;  

• Licença paternidade e adoção de 20 dias; 

• Alimentação no local de trabalho;

• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).