Emprega
Estamos em busca de Coordenador de Vendas, com energia para atuar na Biovera uma empresa com mais de 40 anos, referência em equipamentos de laboratório e assistência técnica especializada, e em crescimento.
O profissional selecionado terá a oportunidade de integrar uma organização em constante expansão, com foco em oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade para seus clientes.
Como Coordenador De Vendas, Suas Principais Responsabilidades Incluirão
- Desenvolver e implementar estratégias e processos eficazes de vendas, alinhadas com os objetivos da empresa;
- Liderar, treinar e motivar a equipe de vendedores, garantindo o alcance das metas estabelecidas;
- Analisar os dados de desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas;
- Manter relacionamento próximo com os clientes, visando a fidelização e a ampliação da carteira;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentá-los à diretoria, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.
Diferencial
- Curso técnico em química ou área correlata.
Hard Skills
- Formação (Técnico ou Superior) em Adiministração, Química, Eletrônica, Biologia, Farmácia ou áreas correlatas.;
- Experiência comprovada de no mínimo 3 anos atuando preferencialmente em vendas B2B;
- Habilidades de liderança, comunicação e negociação;
- Conhecimento sólido em técnicas de vendas, gestão de equipes e análise de dados;
- Conhecimento em ferramentas tecnológicas como CRM (Customer Relationship Management) e outras ferramentas que auxiliam na gestão das vendas.
- Inglês em nível intermediário ou avançado.
Soft Skills
- Inteligência Emocional;
- Comunicação Eficaz;
- Resiliência;
- Gestão do Tempo;
- Colaboração;
- Espírito de dono;
- Inconformismo;
- Resolução de problemas.
Se você se identificou e tem os requisitos da vaga, inscreva-se!
Boa sorte!
Como funciona o nosso processo de seleção?
Etapa 1 – Cadastro: Não esqueça de completar a sua inscrição!
Etapa 2 – Triagem dos talentos.
Etapa 3 – Conexão com Talentos.
Etapa 4 – Entrevista com Time de R&S de Vendas.
Etapa 5 – Aplicação de Avaliações.
Etapa 6 – Entrevista com Gestor da Vaga.
Etapa 7 – Apresentação de Proposta.
Etapa 8 – Contratação.
Nota: Cada etapa do processo seletivo possui caráter classificatório ou eliminatório.
- Remuneração: R$ 5.000,00 + variável atrativa.
- Plano de saúde completo: a partir do 3º mês de casa;
- Vale-transporte ou vale-combustível;
- Day Off no aniversário;
- Horário comercial de segunda à sexta-feira, das 08:00 às 12:00 / 13:00 às 17:00;
- Programa de desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento na organização;
- Ambiente de trabalho colaborativo.
