Coordenador administrativo – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo
  • Publicado há 5 meses
  • A Combinar USD / Ano
  • Período Integral
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    Emprega


    Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) talentoso(a) e proativo(a) para integrar nossa equipe. O(A) profissional selecionado(a) será responsável por gerenciar as atividades administrativas da empresa, garantindo a eficiência e a organização dos processos, bem como supervisionar a equipe administrativa, orientando e capacitando os colaboradores para o desempenho de suas funções.

    Principais Responsabilidades

    • Gerenciar as atividades administrativas da empresa, garantindo a eficiência e a organização dos processos.
    • Supervisionar a equipe administrativa, orientando e capacitando os colaboradores para o desempenho de suas funções.
    • Coordenar a implementação de políticas e procedimentos administrativos, visando a melhoria contínua dos processos.
    • Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo informações precisas e relevantes para a tomada de decisões estratégicas.
    • Atuar como ponto de contato entre a equipe administrativa e as demais áreas da empresa, fomentando a comunicação eficaz.
    • Zelar pelo cumprimento de prazos, normas e regulamentos, garantindo o alinhamento com as políticas da empresa.
    • Coordenar o time administrativo com os processos de compras e pagamentos.
    • Coordenar o time de facilities do novo espaço físico.
    • Coordenar a relação com fornecedores do Polo.
    • Apoiar na conquista dos espaços físicos para atendimento da nossa operação no estado.
    • Formação superior em Administração, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
    • Sólida experiência em cargos de coordenação ou gerenciamento administrativo.
    • Conhecimento em processos administrativos, compras, pagamentos e facilities.
    • Familiaridade com a gestão de fornecedores e relações com outros polos/unidades da empresa.
    • Experiência em realizar eventos corporativos.
    • Habilidade em elaborar relatórios gerenciais e fornecer informações relevantes.
    • Excelentes habilidades de organização, planejamento e gestão de equipes.
    • Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
    • Contrato CLT.
    • Horário de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, em modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos).
    • Remuneração inicial de R$ 6.215,60, com aumento para R$ 6.906,22 após 3 meses.
    • Vale-alimentação de R$ 595,00/mês.
    • Vale-transporte.
    • Assistência médica e odontológica.
    • Possibilidade de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades.
    • Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico

    Se você é um(a) profissional comprometido(a), proativo(a) e focado(a) em resultados, essa vaga é perfeita para você. Candidate-se e venha fazer parte de nosso time!