Vitória
Emprega
- Potencializar vendas através de suporte à equipe comercial;
- Desenvolver campanhas de vendas junto às equipes;
- Feedbacks com os gestores;
- Sugestão de mix de produtos ou novos;
- Fortalecer o relacionamento entre as equipes;
- Oferecer suporte aos gerentes em relação a contratação, formação e desenvolvimento das equipes;
- Organizar o dimensionamento de férias dos gerentes e das equipes em alinhamento com os demais setores;
- Fazer cumprir regras gerais (horários, processos e manual de conduta);
- Cobrar os gerentes a apresentação pessoal dos funcionários (uniforme, crachás);
- Acompanhar desempenho dos vendedores (diário, semanal e mensal) metas e comportamental junto aos gerentes;
- Cuidar da distribuição de metas das lojas (acompanhar);
- Reportar as dificuldades com os clientes internos (colaboradores) e as soluções geradas;
- Acompanhamento dos indicadores comerciais (TM, Margem, valor bruto de vendas e devoluções) indicadores de transferências e devoluções;
- Gerir aspectos relacionados a layout de loja, precificação, limpeza e organização;
- Verificar estoque e giro de produtos (fazer as adequações necessárias loja por loja) junto com o setor de compras;
- Dar suporte na realização de inventários/ microinventários (estratégias definidas no planejamento estratégico);
- Realizar reuniões mensais;
- Ensino superior completo;
- Experiência anterior em supervisão ou coordenação comercial de diversos pontos de venda
- Experiência anterior em tintas ou material de construção será considerado um diferencial (não é obrigatório);
- Liderança;
- Salário compatível com a posição + remuneração variável
- Auxílio alimentação (R$450,00)
- Auxílio mobilidade
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
