Belo Horizonte
Selpe Vagas
Atividades
- Reporte a Diretoria e Gestão de até 5 profissionais na equipe
- Atuação estratégica, tática e operacional nos subsistemas de RH, mantendo diariamente, interação com todas as áreas da empresa
- Indicadores de turnover e absenteísmo
- Endomarketing
- Aprimorar as técnicas de recrutamento e seleção de pessoal
- Avaliação e Gestão de desempenho
- Levantamento de Necessidades, Elaboração e aplicação de Treinamentos visando o desenvolvimento dos colaboradores
- Planejamento das opções de carreira dentro da organização
- Análise de postos de trabalho
- Estudos de estrutura organizacional
- Revisão salarial – atualização conforme CBO
- Conhecimento de People analytics: coletar e analisar dados para entender o comportamento dos colaboradores e melhorar a produtividade
- OBS: Nomenclatura do cargo a ser definido posteriormente, de acordo com a experiência do profissional escolhido.
Requisitos
- Todos os subsistemas de RH – Foco em DHO
- Gestão de pessoas
- Leitura de cenários para proposição de SOLUÇÕES para melhoria dos processos internos
- Redesenho de Processos, Implantação de rotinas
- Treinamento de Pessoal
- Implantação, controle e apresentação de Indicadores
- Resposta ágil na solução de problemas.
- Visão do macro e condução de mudanças
- Noção de Custos;
- Noção de Direito Trabalhista
- Experiência em Psicologia Organizacional
- Noções de Administração de empresas
- Políticas de Relacionamento Interpessoal e mediação de conflitos.
- Ter atuado no segmento de terceirização de mão de obra e facilities.
Conhecimento Desejável
- Políticas de Relacionamento Interpessoal e mediação de conflitos.
- Ter atuado no segmento de terceirização de mão de obra e facilities.
