Diretor Executivo – Recife

Liderar a empresa em suas operações estratégicas e financeiras, assegurando o crescimento sustentável e a maximização dos resultados. Desenvolver e implementar políticas e diretrizes para garantir a eficiência operacional, a inovação e a competitividade no mercado.

Responsabilidades:

• Planejamento Estratégico: Desenvolver e executar o planejamento estratégico da empresa junto aos acionistas e ao conselho, alinhando as diretrizes do negócio com as oportunidades do mercado.
• Gestão de Resultados: Atuar na geração de resultados alinhados com a estratégia do negócio, garantindo o cumprimento das metas financeiras e operacionais.
• Políticas e Estratégias Comerciais: Gerenciar políticas e estratégias comerciais para fornecedores e categorias, assegurando o cumprimento do orçamento e o alcance dos objetivos.
• Análise de Mercado: Monitorar constantemente o mercado para identificar novas oportunidades de negócios, fornecedores, produtos e serviços.
• Parcerias Estratégicas: Desenvolver e fortalecer alianças estratégicas com fornecedores e clientes, visando impulsionar o crescimento e os resultados da empresa.
• Indicadores de Performance: Estabelecer diretrizes e monitorar parâmetros de vendas, compras, margens, estoques e demais KPIs essenciais para o cumprimento dos resultados.
• Expansão e Crescimento: Idealizar e liderar a implantação de projetos de expansão, incluindo crescimento orgânico e novos canais de vendas.
• Gestão de Investimentos: Analisar e validar a viabilidade de investimentos propostos pelas unidades de negócio, garantindo sua adequação aos objetivos estratégicos.
• Gestão Financeira: Garantir a disponibilidade de recursos financeiros para suportar a operação e investimentos futuros, além de administrar o fluxo de caixa e autorizar despesas não orçadas.
• Gestão de Equipes: Definir metas e supervisionar o desempenho dos gestores das unidades de negócio e das áreas de suporte.
• Orçamento Corporativo: Gerenciar e cumprir o orçamento corporativo, propondo e validando ajustes junto aos acionistas e ao conselho.
• Inovação e Tecnologia: Propor soluções tecnológicas, otimização de processos e aquisição de equipamentos para aprimorar a gestão e operação da empresa.
• Monitoramento e Melhoria Contínua: Acompanhar indicadores, planos de ação e processos, identificando anomalias e oportunidades de melhoria.

Requisitos:

• Formação: Nível superior na área de atuação. Pós-graduação desejável.
• Experiência: Sólida experiência em gestão comercial, financeira e operacional de empresas de varejo, especialmente no segmento de atacarejo e distribuição.