Zé Delivery
Sobre a AB InBev
A AB InBev é a cervejaria líder global e uma das 5 principais empresas de produtos de consumo do mundo. Com mais de 500 marcas no portifólio, somos número um em muitos dos principais mercados de cerveja.
No Brasil, somos responsáveis por marcas como Brahma, Skol, Antarctica e Guaraná e temos muito orgulho em tornar o mundo um lugar com mais razões para brindar!
Sobre o Zé Delivery
O Zé Delivery faz parte do nosso DTC, que é a frente de produtos voltada diretamente ao consumidor. Ele surgiu no Brasil em 2016 e desde então entrega bebida gelada, em menos de 30 minutos, e com preço de supermercado, diretamente na casa dos nossos consumidores.
Nosso objetivo com o Zé é zerar o perrengue e estar sempre conectado com nossos consumidores, sendo o parceiro preferido da diversão!
Sobre Growth Group
Criado em 2022, o Growth Group é uma subdivisão dentro da AB InBev que unifica nossas equipes B2B, DTC, Vendas & Distribuição e Marketing.
Essa junção de forças nos permite aproveitar ao máximo dados e talentos dos nossos times, trabalhando em conjunto num ecossistema 100% conectado.
Tá, mas o que isso significa? Significa que dentro de Growth Group você atuará em projetos relacionados aos nossos diferentes produtos, como o Zé Delivery, o BEES e o TaDa, tendo um mundo de possibilidades para crescer e se desenvolver com a gente!
O que você fará
- Implementar e otimizar metodologias Kanban para agilizar os fluxos de trabalho e melhorar a eficiência na entrega de projetos;
- Liderar e gerenciar uma equipe diversa com mais de 15 profissionais, promovendo uma cultura colaborativa e de alto desempenho;
- Realizar sessões de feedback individuais regulares com os membros da equipe para orientá-los e apoiar seu crescimento profissional;
- Definir e monitorar KPIs para medir o desempenho da equipe e impulsionar iniciativas de melhoria contínua;
- Colaborar com stakeholders para alinhar os esforços técnicos aos objetivos estratégicos da empresa;
- Trabalhar em estreita colaboração com arquitetos e engenheiros para desenvolver soluções de software escaláveis e robustas;
- Manter o equilíbrio entre inovação técnica e necessidades de negócio;
- Oferecer liderança eficaz, orientação e suporte à equipe, inspirando-os a atingir seu máximo potencial;
- Demonstrar excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês para colaborar com equipes internacionais.
O que você precisa
- Graduação ou mestrado em Engenharia, Ciência da Computação ou em área relacionada;
- Experiência comprovada como Gerente de Engenharia ou em um papel de liderança semelhante em um ambiente de desenvolvimento ágil de software;
- Forte entendimento e experiência com metodologias Kanban e práticas ágeis;
- Capacidade de gerenciar e liderar efetivamente uma equipe diversa com mais de 15 profissionais;
- Experiência em fornecer feedback regular 1:1 e apoiar o crescimento profissional dos membros da equipe;
- Histórico de desenvolvimento e monitoramento de KPIs para impulsionar o desempenho da equipe e entregar projetos de software bem-sucedidos;
- Proficiência em arquitetura de soluções e orientação nos processos de tomada de decisão técnica;
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais para colaborar de forma eficaz com stakeholders;
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas com foco em entregar soluções de alta qualidade;
- Proficiência avançada em inglês;
- Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, gerenciando múltiplas prioridades e entregando resultados.
Mais sobre você
- Você é apaixonado por liderar equipes de alto desempenho e impulsionar a entrega de projetos bem-sucedidos;
- Você se sente motivado em construir soluções de classe mundial que impactam milhões de usuários em todo o mundo;
- É criativo ao resolver problemas e busca continuamente melhorias para processos e soluções;
- Você consegue se comunicar claramente com sua equipe e com a empresa para identificar questões e demandas;
- É um líder e mentor nato, apoiando o crescimento e desenvolvimento dos membros de sua equipe;
- Tem um forte compromisso com a qualidade e melhoria contínua do desempenho da equipe;
- Possui autonomia para reconhecer as prioridades atuais e novas, avaliando o impacto de seus resultados no resultado final.
O que oferecemos
- Prémio baseado no desempenho*
- Prémio de assiduidade*
- Plano de pensão privado
- Subsídio de refeição
- Código de vestuário e escritório informal
- Dias de folga*
- Seguro de saúde, dentário e de vida
- Descontos em medicamentos
- Parceria Gympass
- Auxílio creche
- Descontos em produtos Ambev*
- Parceria Clube Ben
- Bolsa de estudo*
- Garantia do material escolar
- Plataformas linguísticas e de formação
- Subsídio de transporte
*Rules applied
