Creditas
A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).
Nosso Time De Total Rewards
Na Creditas, somos movidos por desafios, dados e resultados. Que tal fazer parte de uma área que conecta a estratégia da empresa com a experiência dos tripulantes? No time de Total Rewards, você terá a oportunidade de aprender na prática e contribuir para a construção de uma experiência de remuneração e recompensas clara, justa e que valoriza o desempenho de todos os nossos tripulantes.
Aqui, você terá a oportunidade de aprender na prática com um time dinâmico e colaborativo, que está envolvido em todas as frentes de Total Rewards, desde remuneração fixa e variável até benefícios e programas de reconhecimento. Nosso ambiente é dinâmico, colaborativo e desafiador, perfeito para quem quer acelerar a carreira e fazer parte da revolução do crédito no Brasil.
Venha estagiar na Creditas e ajude a construir o futuro do crédito! 🚀
Quais São As Responsabilidades Desta Vaga
- Participar na revisão de políticas e processos internos relacionados à folha e remuneração;
- Auxiliar na organização da estrutura hierárquica da empresa, garantindo que as movimentações e atualizações sejam refletidas corretamente nos sistemas e relatórios;
- Auxiliar no lançamento e atualização das movimentações salariais, transferências, alterações de cargos e centros de custos;
- Apoiar na automação e melhorias de ferramentas de gestão do RH;
- Acompanhar e auxiliar nos projetos da área de Total Rewards;
- Apoiar na criação e desenvolvimento de políticas, procedimentos e processos da área de Total Rewards.
Precisamos De Alguém Com
- Disponibilidade para estagiar 6h por dia (30 horas semanais);
- Vínculo com uma Instituição de Ensino Superior, cursando Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Formação prevista para Julho de 2026;
- Conhecimento em Excel;
- Perfil organizado e proativo: atenção aos detalhes, boa comunicação interpessoal e comprometimento;
- Vontade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo.
Nosso Processo
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça Nossos Benefícios
- Seguro de Vida Coletivo;
- Plano de Saúde (SulAmérica);
- Plano Odontológico (SulAmérica);
- Universidade Corporativa (Academy);
- Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
- Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
- Dayoff de aniversário;
- Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
- Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
- Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
- Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
- Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
- Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
- Convênio farmácia;
- Empréstimo consignado;
- Antecipação salarial;
- Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.
Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.
Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:
- Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
- Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
- Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
