GERENTE DE ESTRATEGIA – São Paulo

VENHA FAZER PARTE DO TIME WMCCANN!

A WMcCann, integrante do McCann Worldgroup e da Holding Interpublic, é reconhecida globalmente pela sua criatividade e eficiência. Aqui, unimos talento com dados, tecnologia e criatividade para ajudar as marcas a se destacarem na vida das pessoas e a alcançarem resultados excepcionais.

Buscamos uma pessoa Gerente de estratégia.

Valorizamos a diversidade e a inclusão, e incentivamos a candidatura de pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, PCD e 50+.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e liderar estratégias de comunicação integradas (360º) alinhadas às metas de negócios dos clientes globais.
• Realizar pesquisas de mercado e análise de tendências para identificar insights relevantes e diferenciadores.
• Atuar como ponte estratégica entre as equipes de criação, atendimento e mídia, assegurando consistência nas entregas.
• Elaborar briefings estratégicos claros e inspiradores para guiar a equipe de criação.
• Participar de reuniões com clientes globais, apresentando propostas estratégicas e acompanhando os resultados das campanhas.
• Monitorar o desempenho das estratégias implementadas, ajustando conforme necessário para maximizar os resultados.
• Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e novas tecnologias para propor inovações que agreguem valor às campanhas.

Requisitos

• Experiência sólida em planejamento estratégico no mercado de publicidade e/ou comunicação.
• Inglês avançado ou fluente, com habilidade para comunicação verbal e escrita em ambiente corporativo global.
• Conhecimento de ferramentas e métodos de pesquisa e análise de mercado.
• Capacidade de traduzir insights em estratégias criativas e impactantes.
• Habilidade para liderar projetos, gerenciar prazos e atuar em um ambiente dinâmico e multifuncional.
• Capacidade de fazer apresentações e defender apresentações.
• Experiência prévia com clientes globais será considerada um diferencial.

Perfil Desejado

• Proatividade, curiosidade e estratégias inovadoras.
• Excelente capacidade de comunicação e influência.
• Foco em resultados e habilidade para resolver problemas complexos.
• Flexibilidade e habilidade para se adaptar a diferentes culturas e estilos de trabalho.