Gerente de Loja – Rondonópolis

Ø Estabelecer metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores;

Ø Motivar os funcionários a entregarem as metas estabelecidas através das matinais antes da loja abrir;

Ø Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável;

Ø Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade;

Ø Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback para o pessoal de vendas;

Ø Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de serviço excelente;

Ø Administrar totalmente a loja e garantir conformidade com políticas e procedimentos;

Ø Manter a loja em excelente condição e os padrões de merchandising visual;

Ø Propor ideias inovadoras para aumentar a participação de mercado;

Ø Lidar com todos os problemas que surjam com os funcionários ou clientes (reclamações, insatisfações etc.);

Ø Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;

Ø Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuais questões;

Ø Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;

Ø Abrir e fechar o caixa da loja. Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o Gerente Regional da loja, para quem o gerente responde;

Ø Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente;

Salário

4000

Cargo

Gerente de loja

Empresa

Huma Consultoria e Treinamento

Consultoria de recrutamento e seleção, com foco em vagas operacionais e estratégicas.

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(CD)