Gerente de operacoes estrategicas escritorio de advocacia – Codó

Resumo Do Cargo

O Gerente de Operações Estratégicas será responsável por liderar o planejamento, execução e monitoramento de projetos e processos estratégicos, garantindo a integração dos objetivos organizacionais com as metas departamentais e individuais. Este profissional desempenhará um papel central na melhoria contínua, no desenvolvimento de equipes e na busca por eficiência e crescimento sustentável para a organização.

Principais Responsabilidades

Planejamento Estratégico:

Elaborar e implementar estratégias alinhadas aos objetivos da organização.

Realizar desdobramento e acompanhamento de metas.

Gestão De Performance e Processos

Monitorar KPIs e propor melhorias nos processos operacionais.

Garantir a execução das melhores práticas através de metodologias ágeis e Lean.

Liderança De Equipes

Inspirar, treinar e reter talentos, promovendo um ambiente colaborativo.

Atuar como mediador para integração entre equipes de diferentes departamentos.

Crescimento e Sustentabilidade Do Negócio

Explorar novas oportunidades de mercado e propor iniciativas para expansão.

Trabalhar em alinhamento com áreas de marketing e vendas.

• Experiência Profissional:

5 a 7 anos em gestão de operações, projetos ou processos.

Mínimo de 2 a 3 anos em posições de liderança ou supervisão.

• Formação Acadêmica:

Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Negócios ou Economia (desejável).

• Conhecimentos e Habilidades Essenciais:
• Planejamento Estratégico e Metas

Definição e acompanhamento de metas no modelo SMART.

Capacidade de traduzir objetivos corporativos em iniciativas práticas.

• Gestão por Indicadores de Desempenho (KPIs):

Experiência na análise e monitoramento de KPIs críticos.

Conhecimento em ferramentas como Power BI, Excel avançado e sistemas ERP.

• Gestão de Processos e Projetos:

Prática com metodologias Lean, Six Sigma ou Kaizen.

Experiência com metodologias ágeis como Scrum ou Kanban.

• Liderança e Desenvolvimento de Equipes:

Competência na liderança de equipes multifuncionais.

Habilidade em comunicação assertiva e feedback.

• Análise de Mercado e Oportunidades de Crescimento:

Proficiente em estudos de viabilidade para novos projetos.

Conhecimento básico em marketing e vendas.

• Sistemas e Ferramentas:

Domínio de CRMs, como PipeRun.

Familiaridade com plataformas de gestão de tarefas, como Trello, Asana ou Monday.com.

5 mil fixo + 3 mil variável