Gerente de recursos humanos – Vitória

  • Período Integral
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  • Vitória

    Vagas

    • Você quer liderar uma equipe engajada e impulsionar uma cultura organizacional de excelência? Então esta pode ser a oportunidade perfeita para você! Estamos procurando um (a) Gerente de RH que possa continuar a construir um ambiente de trabalho que estimule a colaboração, a inovação e o crescimento profissional de todos os envolvidos.

    Como Gerente De RH, Você Será Responsável Por

    • Avaliar e monitorar constantemente o clima organizacional, identificando áreas de melhoria e implementando ações para promover um ambiente de trabalho motivador e saudável.
    • Desenvolver e implementar estratégias para fortalecer a cultura organizacional, alinhando-a com os valores e objetivos da empresa.
    • Promover atividades de integração, reconhecimento e bem-estar dos colaboradores, a fim de fomentar o engajamento e o sentimento de pertencimento.
    • Liderar projetos e iniciativas voltados para o desenvolvimento de lideranças e a gestão de pessoas.
    • Atuar juntamente com o líder como um facilitador na resolução de conflitos e na melhoria da comunicação interna.
    • Coletar feedbacks e sugestões dos colaboradores, transformando-os em ações concretas para a melhoria contínua do ambiente de trabalho.

    Para Ocupar Esta Posição, Você Deve Possuir

    • Experiência comprovada em gestão de clima e cultura organizacional, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
    • Sólidos conhecimentos em psicologia organizacional, desenvolvimento de pessoas e gestão de mudança.
    • Habilidades de liderança, comunicação e facilitação de grupos.
    • Capacidade de análise de dados e de traduzir insights em ações efetivas.
    • Formação superior em áreas como Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.

    Além De Fazer Parte De Uma Empresa Que Valoriza o Desenvolvimento Profissional e Pessoal De Seus Colaboradores, Você Terá Acesso a Um Pacote De Benefícios Competitivo, Incluindo

    • Plano de saúde e odontológico;
    • Programa de participação nos lucros;
    • Programa de treinamento e desenvolvimento;
    • Auxílio-transporte;
    • Oportunidades de crescimento e promoção.
    • Gympass