Vivo (Telefônica Brasil)
O gerente de “Riscos e Controles Internos” liderará equipe responsável na Vivo Pay (a “fintech” da Vivo) por assegurar a sustentabilidade, a confiabilidade e a integridade das operações, protegendo a instituição contra perdas financeiras, danos reputacionais e sanções regulatórias. Para isso precisará estruturar um sistema de gerenciamento contínuo de riscos capaz de identificar, mensurar, avaliar, monitorar, reportar, controlar e mitigar.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar de políticas e procedimentos de gerenciamento de riscos.
- Gerenciar Matriz de Riscos da Vivo Pay, identificando, avaliando e monitorando os indicadores de riscos financeiros (capital, liquidez e crédito) ou não-financeiros e propor ações corretivas ou preventivas.
- Mapear os processos da organização com objetivo de identificar controles internos necessários, e monitorar a sua efetividade.
- Elaborar reportes estruturados à alta administração da Vivo Pay SCD.
- Treinar e orientar as equipes da organização sobre práticas de gestão de riscos e controles internos, promovendo uma cultura de conscientização.
- Fornecer orientação e suporte às áreas de negócio.
Requisitos e qualificações
Requisitos gerais:
- Curso superior completo- Desejável
- Experiência em Gestão de Controles Internos, Riscos e/ou Compliance;
- Conhecimento em normativas regulatórias aplicada ao setor financeiro.
Requisitos comportamentais:
- Alta capacidade de entrega com foco em resultado;
- Capacidade de motivar, desafiar e desenvolver a equipe – formando futuros sucessores;
- “Olhar de dono” com atitudes protagonistas;
- Bom relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
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SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores – Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável – impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
