Galderma
Sobre a Galderma
A Galderma é a empresa líder na categoria dedicada à dermatologia, presente em aproximadamente 90 países. Fornecemos um portfólio inovador e baseado na ciência de marcas e serviços premium que abrangem todo o espectro do mercado de dermatologia em rápido crescimento, por meio de Estética Injetável, Dermocosméticos e Dermatologia Terapêutica. Desde nossa fundação em 1981, dedicamos nosso foco e paixão ao maior órgão do corpo humano – a pele – atendendo às necessidades individuais de consumidores e pacientes com resultados superiores em parceria com profissionais de saúde. Estamos avançando a dermatologia para cada história de pele, porque entendemos que a pele em que estamos molda nossas histórias de vida.’
Trabalhar na Galderma
Na Galderma, você terá a oportunidade definitiva de obter experiências de trabalho transformadoras. Estamos comprometidos em atender às necessidades individuais de consumidores e pacientes, com resultados superiores, em parceria com profissionais de saúde.
Em nossa empresa, abraçamos as diferenças e respeitamos a diversidade, a privacidade e os direitos pessoais de cada funcionário. Temos o compromisso de manter nosso local de trabalho respeitoso e inclusivo. Temos orgulho de nossa dedicação à diversidade e inclusão e queremos garantir que as pessoas com quem fazemos negócios conheçam, compartilhem e respeitem nossos padrões.
Se você busca colocar suas ideias em prática, fazer a diferença e exercer o seu propósito, seu lugar é aqui.
Oportunidade – Principais Responsabilidades
O que você vai fazer:
Como Gerente de Treinamento de Vendas, você terá a oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de treinamento, capacitando as equipes de vendas da Unidade de Negócio de Estética Injetável. Sua contribuição será fundamental para o crescimento sustentável da Unidade de Negócios e o sucesso contínuo da Galderma Brasil.
Você será responsável por projetar, organizar e implementar programas de treinamento, bem como monitorar e avaliar sua eficácia. A função requer fortes habilidades de comunicação, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar de forma eficaz com equipes multifuncionais.
Principais responsabilidades:
- Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Criar e implementar programas de treinamento personalizados para as equipes de vendas, alinhados com as estratégias da Unidade de Negócios.
- Análise de Necessidades: Identificar lacunas de habilidades e competências nas equipes por meio de avaliações de desempenho e colaboração com líderes de equipe.
- Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com os líderes das equipes, gestores de vendas e outros departamentos como área médica, marketing e recursos humanos para garantir uma abordagem integrada no desenvolvimento de treinamentos.
- Implementação de Treinamentos: Gerenciar e conduzir sessões de treinamento, tanto presenciais quanto virtuais, utilizando métodos inovadores e tecnologias educacionais.
- Avaliação de Impacto: Medir a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de desempenho pós-treinamento e ajustar estratégias conforme necessário
- Desenvolvimento de Materiais Didáticos: Criar e manter materiais didáticos atualizados, incluindo manuais, apresentações e recursos online
- Treinamento Contínuo: Implementar programas de treinamento contínuo para acompanhar as evoluções do mercado e manter as equipes atualizadas sobre produtos e estratégias de vendas.
- Lançamento de Produtos: Preparar e aplicar os programas de capacitação para os lançamentos de novos produtos das suas linhas.
- Feedback e Coaching: Fornecer feedback regular às equipes de vendas, oferecendo suporte e coaching para o desenvolvimento profissional.
Conhecimento e Habilidades:
- Experiência sólida em treinamento de vendas, preferencialmente na indústria de Estética Injetável, Dermatologia ou produtos relacionados.
- Conhecimento profundo dos processos de vendas e técnicas de treinamento.
- Capacidade comprovada de liderança e colaboração interfuncional.
- Superior completo, preferencialmente na área da saúde.
- MBA ou Pós em áreas de Treinamento e Desenvolvimento;
- Inglês avançado ou Fluente (requerido)
- Espanhol Intermediário (desejável)
- Disponibilidade para viagens.
BENEFÍCIOS:
- Vale Refeição e Alimentação
- Carro Corporativo
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Auxílio Creche
- Bônus Anual;
- Previdência Privada
- Convênio Farmácia
- Wellhub
- Day Off de Aniversário
- Licença Paternidade – 30 dias
- Licença Maternidade – 6 meses
- Clube de descontos
- Produtos da companhia 100% subsidiados
- Home Office (2 home x 3 office)
- Short Friday
