Reckitt
Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.
Sobre a oportunidade
Como líder de vendas, você terá a missão de liderar o time de KA para gestão das redes regionais mais relevantes do canal farma indireto no estado de Minas Gerais e Sul do país.
Suas responsabilidades
- Direcionar o time de KAs com foco no atingimento dos principais KPIs de vendas: TO (Transfer Order), MSL, TDPs e Sell Out;
- Estreitar relações com os clientes, desenvolvendo e liderando o processo de JBP com as principais contas e construindo uma relação sustentável de longo prazo;
- Alinhar e Executar as estratégias da companhia, garantindo a presença do nosso portfólio e uma execução perfeita no ponto de venda;
- Gerenciar equipe de colaboradores, desde a contratação, treinamento e acompanhamento de performance;
- Garantir a execução dos acordos realizados com os clientes, mantendo controle dos investimentos e provendo as comprovações das verbas e ações executadas;
- Fornecer previsões de vendas mensalmente;
- Trabalhar de forma efetiva com o time multifuncional de suporte, mantendo boas relações e fornecendo informações que contribuam para o crescimento/execução do negócio e construção das estratégias;
- Buscar constantemente melhorias e oportunidades de negócios, com foco em ROI.
Estamos em busca das seguintes vivências:
- Formação superior completa;
- Sólida vivência em vendas campo, atendendo grandes contas e/ou distribuidores na indústria alimentícia, química, farmacêutica ou bens de consumo;
- Experiência com gestão e desenvolvimento de equipes;
- Fortes habilidades de negociação e análise de KPIs comerciais;
- Disponibilidade para residir em Curitiba/PR;
- Disponibilidade para viagens pelo Sul e Sudeste.
O que oferecemos
Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.
Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.
Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.
Igualdade de oportunidade
Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do(a) candidato(a). Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!
Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente da idade, deficiência ou condição médica; cor, etnia, raça, cidadania e origem nacional; religião, fé; gravidez, situação familiar e responsabilidades de cuidados; orientação sexual; sexo, identidade de gênero, expressão de gênero e identidade transgênero; status de veterano protegido; tamanho ou qualquer outra base protegida pela lei apropriada.
O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC. Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.
