Gerente Executivo Administrativo Financeiro – Santo Antônio de Pádua

Vaga de Gerente Executivo Administrativo Financeiro em Rio de Janeiro. A combinar. Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Santo Antônio de Pádua, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Responsável pelas áreas:

• Recursos Humanos e Departamento Pessoal (Gestão de Pessoas): Coordenar políticas de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, benefícios, folha de pagamento e desligamentos, garantindo a motivação e o engajamento dos colaboradores.
• SESMT (Segurança e Medicina do Trabalho): Supervisionar a gestão de segurança do trabalho, saúde ocupacional e ações preventivas.
• Terceirização de Mão de Obra: Gerenciar contratos e monitorar a performance de empresas terceirizadas, assegurando conformidade com os padrões da empresa.
• Financeiro: Coordenar o planejamento financeiro, controle de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, crédito e cobrança, aplicações e gestão orçamentária.
• Relacionamento Bancário: Gerir o passivo financeiro da cia, negociar contratos bancários e assegurar o equilíbrio das operações financeiras da empresa.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e monitorar indicadores financeiros e administrativos para suporte à tomada de decisão.
• Identificar oportunidades para redução de custos e otimização de recursos administrativos e financeiros.
• Promover treinamentos para equipes de RH e financeiro, fortalecendo competências técnicas e gerenciais.
• Gerenciar o planejamento financeiro estratégico, incluindo projeções e gestão de riscos.
• Garantir o cumprimento de obrigações legais trabalhistas e financeiras.
• Supervisionar o desenvolvimento de políticas internas de segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores.

Atribuições

• Gerenciar as equipes de RH, Departamento Pessoal, SESMET e Financeiro.
• Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, incluindo programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e plano de cargos e salários.
• Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados.
• Administrar a folha de pagamento e os benefícios dos colaboradores.
• Supervisionar as atividades de segurança e medicina do trabalho, promovendo a saúde e segurança dos colaboradores.
• Gerenciar os contratos com empresas terceirizadas, acompanhando o desempenho e a qualidade dos serviços prestados.
• Elaborar o orçamento anual da empresa e acompanhar a sua execução.
• Controlar o fluxo de caixa,0 contas a pagar, contas a receber, crédito e cobrança.
• Negociar com bancos e instituições financeiras.
• Analisar os resultados financeiros da empresa e propor medidas para melhorar o desempenho.

Características

• Conhecimento em gestão de pessoas, administração de pessoal, finanças e contabilidade.
• Habilidade em liderança, negociação e gestão de conflitos.
• Visão estratégica e foco em resultados.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e planejamento.